Spanje wonen en werken blog

Studeren in Spanje

2012-02-13T21:11:00.004+01:00

Subsidies van de Europese Unie

2011-12-10T12:17:00.001+01:00

Een aanzienlijk deel van de uitgaven van de Europese Unie i is bestemd voor subsidieregelingen. Deze zijn bedoeld om de doelstellingen te realiseren die zijn vastgesteld voor de beleidsterreinen van de EU.

>>Lees verder.

Een testament in Spanje?

2011-11-22T08:19:00.005+01:00

Veel Nederlanders hebben speciaal voor hun Spaanse huis een testament in Spanje op laten stellen. Dat werd veelal getekend toen men het huis kocht, want dat was het beste voor als één zou overlijden, zo werd gesteld.

Wie stelde het testament op?
Vreemd genoeg, daar waar wij Nederlanders in Nederland uitgebreid met de notaris een testament bespreken en alle alternatieve constructies tot in detail laten uitleggen, gaat men hier naar de notaris om klakkeloos een door de makelaar opgesteld testament te tekenen. De makelaar!! >>Lees verder.

Interview met Ellen Vangestel over werken in Spanje

2011-11-20T11:42:00.003+01:00

Ellen Vangestel vertrok vier jaar geleden met een Socrates-beurs naar Spanje om er te gaan lesgeven. Ze had haar diploma van licentiate vertaler Frans-Spaans op zak en Spanje sprak haar sterk aan. Al snel besloot ze om er te blijven en vast werk te gaan zoeken. Ze vond een tijdelijke job als receptioniste op een camping en intussen werkt ze voor het Observatorio Internacional de Justicia Juvenil, een internationale organisatie tegen jeugdcriminaliteit. Vier jaar later is ze nog altijd heel gelukkig in Spanje en is ze nog niet van plan om terug te komen naar België.

>>Lees dit interview verder in 'First Job'.

Hoeveel Belgen en Nederlanders zijn u voorgegaan?

2011-10-14T08:10:00.007+02:00

Hoeveel Belgen en Nederlanders zijn u nu voorgegaan? Uit cijfers, die het Spaanse bureau voor de statistiek (het Instituto Nacional de Estadística) in april dit jaar bekend maakte blijkt dat er in totaal 35.876 Belgen en 54.424 Nederlanders in Spanje wonen. Als men de gegevens vergelijkt met die van 2010 is te zien dat er toen 54.033 Nederlanders en 48.808 Belgen in Spanje woonden. Bij de Belgen betekent dit een afname van maar liefst 12.932 personen en bij de Nederlanders een toename van 391 personen. Uiteraard zijn deze lijsten slechts gebaseerd op de gegevens van de bevolkingsregisters in de autonome deelstaten en provincies die we hier nader zullen bekijken.

>>Lees verder.

Vlamingen in Spanje

2011-10-14T08:03:00.001+02:00

Op vlamingeninspanje.spaansetapas.be kunnen Vlamingen die in Spanje wonen zich registreren, hun gegevens in een ledenbestand achterlaten, deelnemen in een forum, en evenementen van verenigingen toevoegen aan een kalender.

Wat kost een tweede huis in Spanje?

2011-08-31T19:10:00.008+02:00

Naast de aanschafprijs voor het tweede huis moet men als koper rekening houden met notariskosten, overdrachtsbelasting en registratie- en aktekosten. Spanje kent een veelheid aan belastingen en heffingen die niet voor iedere huiseigenaar hetzelfde zijn. U kunt onder meer te maken krijgen met de volgende belastingen:

- Overdrachtsbelasting (Impuesto de tranmisiones patrimoniales)(ITP).
- Onroerend goed-belasting (Impuesto sobre bienes inmeubles).
- Plusvalia. http://www.blogger.com/img/blank.gif
- Bouwbelasting (Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras).
- Oplevering nieuwbouw (Declaration obra nueva)
- Locale belastingen (Tasas).
- Vermogenswinstbelasting (Impuesto sobre incremento de patrimonio de la venta de un bien inmueble).

>>Lees meer.

Verzekerd zijn in Spanje

2011-06-16T08:04:00.013+02:00

Aantal Spanjaarden in Nederland verdubbeld

2011-02-10T19:36:00.004+01:00

Huizen in Spanje: makelaars

2010-11-21T19:34:00.003+01:00

Een 'Bed and Breakfast' beginnen in Spanje

2010-11-21T08:23:00.001+01:00

Als u een 'Bed en Breakfast' in Spanje wilt beginnen is het van belang dat u zich goed voorbereidt en geen overhaaste beslissingen neemt. Een 'Bed en Breakfast' starten lijkt heel leuk (en kan natuurlijk ook heel leuk zijn), maar als de gasten wegblijven of in het geval dat er niet genoeg inkomsten binnenkomen, kan het ook een stuk minder leuk zijn. Ook is het lastig om licensies en vergunningen te krijgen, omdat hier veel strenge voorwaarden aan worden gesteld.

>>Lees verder.

Stappenplan voor de oprichting van een bedrijf in Spanje

2010-09-01T22:35:00.001+02:00

Zoals u ongetwijfeld weet, moeten er diverse stappen ondernomen worden bij het opzetten van een bedrijf, zoals uw bedrijfsnaam vastleggen, de rechtsvorm bepalen, etc. En wat dacht u bijvoorbeeld van de oprichtingsakte? Volg daarom het volgende stappenplan:

U moet een bedrijfsnaam vastleggen en het inschrijven in het Spaanse handelsregister;
De oprichtingsakte moet worden opgesteld bij een Spaanse notaris;
Het is nodig een CIF nummer (= fiscaal nummer) aan te vragen bij de Spaanse belastingdienst;
Eventueel moet u ook een huur/koopcontract opstellen voor een bedrijfspand;
Een bedrijfsvergunning zal aangevraagd moeten worden;
De bedrijfsactiviteit moet worden geregistreerd.

Als u dit niet allemaal zelf denkt te kunnen doen of er geen tijd voor heeft, dan kunt u ook begeleid worden bij dit gehele traject opdat u geen enkele verplichting over het hoofd ziet. Ga daarvoor verder naar >>deze website.

Inschrijven bij de gemeente

2010-08-01T22:30:00.000+02:00

Als u in Spanje gaat wonen, dient u zich in te schrijven bij de gemeente waar u gaat wonen (empadronamiento). Dit doet u bij het dichtstbijzijnde gemeentehuis (Ayuntamiento).

U moet daarvoor uw paspoort en uw huur- of koop contract meenemen. Op Tenerife heeft u eerst een NIE-nummer nodig om u in te schrijven bij de gemeente.

Er zijn geen kosten aan verbonden. Aan te raden is om van te voren een kopie van uw paspoort (of NIE) en huur- of koop contract te maken.

Stage lopen in Spanje

2010-02-01T19:38:00.000+01:00

De terugkeer naar Nederland

2010-01-26T19:40:00.003+01:00

Spaanse nationaliteit aanvragen

2010-01-20T12:29:00.000+01:00

Als inwoner in Spanje heeft ue na een bepaalde tijd het recht om de Spaanse nationaliteit aan te vragen. Het algemene vereiste is een wettelijk en ononderbroken verblijf van 10 jaar. In vele gevallen kan deze periode tot 5, 2 of zelfs 1 jaar gereduceerd worden, bijvoorbeeld bij personen die asiel hebben, bij sommige nationaliteiten zoals Zuid-Amerikanen, bij echtgenoten van Spanjaarden en mensen die in Spanje geboren zijn.

De bevoegde overheidsinstelling voor staatsburgerschap is het 'Ministerio de Justicia' en de plaats om een aanvraag in te dienen is het 'Registro Civil'. U moet wel van de nationaliteit van je eigen land afzien tenzij u uit Latijns-Amerika, Portugal, Filippijnen, Equatoriaal Guinea of Andorra afkomstig bent. Het is gebleken dat de landen over het algemeen deze informatie niet met elkaar delen, dus sommige mensen behouden hun oude nationaliteit, maar er kleven zeker risico’s aan.

Om een aanvraag voor Spaanse nationaliteit in te dienen, moet u de volgende documenten meebrengen:
- uw geboortecertificaat
- een consulair certificaat over uw voormalige nationaliteit, strafblad en militaire status in het vaderland
- een certificaat van het Spaanse strafblad
- een politiecertificaat dat de verblijfsduur in Spanje verklaart
- inschrijving bij het Spaanse gemeentehuis

De voordelen van Spaanse nationaliteit zijn een Spaans paspoort en stemrecht. U heeft ook het recht in elk land van de Europese Unie te werken en wonen. Als EU burger heeft u ook speciale toegangsprijzen voor musea en andere instellingen.

Contact met andere Nederlanders en Belgen in Spanje

2009-11-21T08:08:00.001+01:00

Wilt u graag in contact komen met andere Nederlanders en Belgen om ervaringen/informatie uit te wisselen over wonen/werken/studeren/stage lopen of emigreren naar Spanje? Op 'Vertrek naar Spanje' vindt u verschillende mogelijkheden.

>>Ga verder naar Vertrek naar Spanje.nl

Overwinteren in Spanje

2009-10-10T21:35:00.000+02:00

Voor overwintering in Spanje is er voor onderdanen van de E.U. niet bijzonders vereist.

Voor een verblijf van minder dan 3 maanden moet u in het bezit zijn van een geldige identiteitskaart of een geldig paspoort en kinderen jonger dan 12 jaar van een certificaat met daarop een foto.

Voor een verblijf van langer dan 3 maanden moet tegenwoordig een inschrijvingsattest aangevraagd worden. Dit is een certificaat, dat wordt afgeleverd door de Oficina de Extranjero of als die er niet vlakbij is bij het politiebureau.

Het onderwijs in Spanje

2009-08-24T19:45:00.000+02:00

Werken in Spanje: rechten en plichten

2009-04-04T19:47:00.001+02:00

Nederlandse produkten in Spanje

2009-04-03T22:00:00.003+02:00

Soms kan je opeens per ongeluk rookworst of karnemelk vinden bij Carrefour of een andere supermarkt, maar over het algemeen zijn Nederlandse produkten maar moeilijk te krijgen in Spanje. Heeft u er echter behoefte aan, dan zijn er enkele winkels, waar u ook online terecht kunt:

Appie Hein
Vincent food
Real Dutch food

Studeren in Spanje

2009-04-03T21:34:00.001+02:00

Indien u als E.U. inwoner in Spanje wenst te studeren en de duurtijd is langer dan 3 maanden, hoeft u toch geen registratiecertificaat te hebben. Het kan natuurlijk wel.
Men dient wel in het bezit te zijn van een document dat bewijst dat men ingeschreven is aan een Spaanse onderwijsinstelling, uitgegeven door die instelling zelf met de vermelding van de duurtijd van de studie.
Indien het land van origine geen wederkerige overeenkomst heeft met Spanje dan heeft u geen recht op de nationale sociale zekerheid en moet u een private ziekteverzekering hebben.
U moet eerst ook een bewijs leveren van voldoende financiële middelen.
Als studenten een part-time baan willen nemen, hebben ze een werkvergunning nodig. Dan heeft u weer een NIE-nummer nodig een een registratiebewijs.

Nieuw rijbewijs aanvragen in Spanje

2009-04-03T21:28:00.002+02:00

Sinds 1 maart 2002 wordt door de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) geen Nederlands rijbewijs meer verstrekt aan in het buitenland wonende Nederlanders. Als u in Spanje woont en uw Nederlandse rijbewijs moet worden vernieuwd, zult u zich vóór afloop van de geldigheidsduur moeten wenden tot de bevoegde Spaanse autoriteiten om uw Nederlandse rijbewijs om te wisselen voor een Spaans exemplaar. U kunt dit doen bij de Dirección General de Tráfico.

De papieren, die u dient te overleggen bij de Dirección General de Tráfico, kunt u zien op de volgende website.

Voor meer informatie: http://www.rijbewijs.nl/

Adressen van belang:
Rijks Dienst voor het Wegverkeer (RDW):
Afdeling Rijbewijzen
Postbus 9000
9640 HA Veendam
Tel. 0598-69 33 00/33
Fax 0598-69 91 92
http://www.rdw.nl/

DGT Madrid:
Jefatura Provincial de Tráfico
Departamento Conductores/Canjes
C/ Arturo Soria 143, Madrid
Tel. 91 301 85 00
http://www.dgt.es/ (indien u geen Spaans spreekt, kunt u de engelstalige versie raadplegen)

Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Dirección General de Tráfico

Registratieplicht in Spanje

2009-04-03T21:24:00.002+02:00

Indien men langer dan drie maanden in Spanje verblijft, dient men zich in te schrijven in het Registro Central de Extranjeros, in de Oficina de Extranjeros of Comisaria de Policia van de provincie waar men verblijft. Men kan daar dan de certificado de registro aanvragen. Deze kunnen aangevraagd worden bij de Oficina de Extranjeros of de Comisaria de Policia in de provincie waar men verblijft. De kosten zijn gelijk zijn aan die van het DNI voor Spanjaarden.

Dit document is geen identiteitsbewijs, wat betekent dat het wanneer nodig vergezeld moet worden van een geldig paspoort.

Benodigdheden bij de aanvraag:

- Een geldig paspoort of ander identiteitsbewijs. In het geval het verlopen is, dan voldoet een kopie samen met de aanvraag van het nieuwe paspoort.
- Ingevuld aanvraagformulier (download pdf)
- Bewijs van betaling van de kosten.

In het geval dat de registratie gewijzigd moet worden of opgeheven:

- Een geldig paspoort of ander identiteitsbewijs. In het geval het verlopen is, dan voldoet een kopie samen met de aanvraag van het nieuwe paspoort.
- Ingevuld aanvraagformulier (download pdf)
- Het document dat gewijzigd of opgeheven moet worden.
- Bewijs van betaling van de kosten.

Vrijwillige registratie bij de Ambassade
U kunt zich overigens ook vrijwillig op de Ambassade laten registreren als u voor korte of langere tijd in Spanje verblijft. Het kan voor u en uw familieleden of bekenden om uiteenlopende redenen goed zijn als uw contactgegevens bij de ambassade bekend zijn. Echter aan de registratie kunnen geen rechten worden ontleend. Het vervangt ook niet de registratieplicht bij de Spaanse autoriteiten.

De vrijwillige registratie is geldig voor de periode van 01-01-2007 tot 01-01-2012. In januari 2012 worden alle registratieformulieren tot en met 31 december 2011 vernietigd. Desgewenst kunt u zich na 01/01/2012 opnieuw registreren. Deze maatregel dient om een (relatieve) actuele data base met registratieformulieren te hebben

U kunt de volgende bescheiden naar de Nederlandse ambassade opsturen of bij een bezoek meebrengen:

- pasfoto (s) (evt digitaal als bijlage bij uw inschrijving te voegen)
- een bewijs van uitschrijving basisadministratie van de laatste gemeente in Nederland
- een kopie van (alle) paspoort (en)

Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Oficina de Extranjeros

Hoe als zelfstandige werken in Spanje

2009-04-03T19:52:00.007+02:00

Het kan u overkomen dat een bedrijf u voor zich wil laten werken, maar als zelfstandige. U krijgt dan wel een normale werkdag en vakantiedagen, werkt buitenshuis, maar u heeft geen recht op vakantiegeld en maar beperkt werloosheids- en ziekteuitkering. Dat is goedkoper voor de werkgever en het lijkt zelfs dat u als werknemer meer verdient. Maar laat u zich niet bedriegen.

Als u hier op in gaat, dan zult u een boekhouding moeten gaan voeren en moeten factureren. Bij berekening van het bedrag dat u factureert zijn er twee mogelijkheden:

1. U berekent 16% IVA (BTW) en telt dat op bij het basisbedrag (base imponible) en 15% IRPF (inkomstenbelasting), die u aftrekt van het basisbedrag. Wat overblijft ontvangt u. Het bedrijf draagt dan de inkomstenbelasting af, die u later bij de jaaraangifte geddeltelijk terug kunt krijgen (afhangend van uw andere inkomnsten)
2. U factureert alleen met IVA. In dat geval moet u elke drie maanden inkomstenbelasting aangeven.

Van het gefactureerde bedrag moet u de verplichte afdrage aan de Seguridad Social (in 2009 is het minimum rond de 240 euro) nog aftrekken.

Als u als zelfstandige in Spanje wilt werken, moet u rekening houden met het volgende:

1. U moet zich inschrijven in het Régimen especial de trabajadores autónomos. Dit moet u doen op het kantoor van de Seguridad Social binnen 30 dagen nadat u uw beroepsactiviteit begon. Deze inschrijving, die verplicht is, houdt in dat u maandelijks premie moet afdragen voor gezondheidszorg, AOW, etc. Het bedrag kunt u zelf uitkiezen; hoe meer u betaalt, hoe hoger uw AOW zal zijn.
2. U moet u inschrijven bij de Spaanse belastingendienst (Agencia Tributaria of in de volksmond Hacienda), en de gemeentelijke belasting voor econmische activiteiten betalen (formulier 845). U heeft in het vervolg bepaalde boekhoud- en belastingverplichtingen. Ook zult u in vele gevallen BTW (IVA) moeten ontvangen en afdragen.
De BTW wordt iedere drie maanden afgedragen d.m.v. formulier 300, waarbij de ontvangen en de betaalde BTW van elkaar wordt afgetrokken. Aan het eind van het jaar wordt alles afgerekend d.m.v. formulier 390.
De inkomstenbelasting (IRPF) moet in sommige gevallen (zie boven) iedere drie maanden betaald worden, maar het meest gangbare voor zelfstandige 'werknemers' is ieder jaar, in mei en juni.

In het geval u voor meerdere bedrijven gaat werken en niet voor één bedrijf, die u 'contracteert', is het aan te raden een verzekering voor rechtshulp af te sluiten, aangezien wanbetaling in Spanje schering en inslag is.

Veel bedrijven betalen ook nog in een termijn van 90 of zelfs 120 dagen. Tegenwoordig kan men wel d.m.v. 'confirming' dit laten voorschieten door een bank, maar die berekent dan wel bepaalde rente.

Update: vanaf 1-7-2010 is de BTW (IVA), die berekend moet worden 18%. Voor meer informatie, ga naar uw belastingkantoor (of bezoek >>Agencia Tributaria online).

Bronnen en andere referenties:
Seguridad Social
Oficina de Empleo (INEM)

De grote stap: je emigreert naar Spanje

2009-04-03T14:14:00.011+02:00

Er komt nogal wat kijken bij een emigratie. Niet alleen praktisch gezien, maar ook vooral emotioneel is het een grote stap. Je gaat je vaderland verlaten, het land waar je alles vertrouwd is, je familie en je vrienden wonen, en kiest in feite voor een onzekere toekomst. Zal alles gaan zoals je je in gedachte had?

In het begin kan het dat je maar moeilijk je draai zult vinden. De cultuur, de taal, de mensen zijn anders. Je hebt niet meteen nieuwe vrienden, je kunt onverwachte tegenslag krijgen, het gaat niet zoals je je voorgesteld had, je krijgt last van heimwee. Je gaat twijfelen over of je er wel goed aan gedaan hebt. Maar je zult moeten doorzetten. Dat is het enige wat je uiteindelijk zal doen slagen.

Er zijn mensen, die als expats naar Spanje komen, en dat is op zich al een stuk gemakkelijker, want je hebt dan al werk en meestal ook een woning. Maar niet iedereen overkomt het op deze manier dat ze hier terecht komen. Je kunt willen studeren, naar Spanje komen omdat je op iemand verliefd bent of met iemand wilt trouwen.

Deze blog beoogt van nut te zijn bij de praktische kant van het emigreren naar Spanje. Hopelijk zijn de tips en de links, die erin staan, ook voor jou an nut. En kijk anders ook eens op de Spanje blog >>, zodat je het land alvast wat beter kunt leren kennen. Natuurlijk is het niet hetzelfde als er zelf zijn, maar het is in ieder geval alvast wat.

En mocht je echt psychische begeleiding nodig hebben bij je emigratie, kijk dan eens bij bewustemigreren.com.

Zie ook:
Registratieplicht in Spanje.
Werken in Spanje: rechten en plichten

Sociale Verzekeringen

2009-04-03T08:03:00.002+02:00

Zodra iemand in loondienst gaat werken in Spanje, dienen werkgevers en zelfstandigen de nodige stappen te ondernemen voor de aanmelding bij de zg. Seguridad Social. Deze omvat in Spanje zowel het ziekenfonds als de sociale premies voor pensioen, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.

De ziektekostenverzekering die onder de Seguridad Social valt, geeft in principe voldoende dekking. Er kan echter voor het gemak ook een aanvullende particuliere verzekering afgesloten worden. Geneeskundige verzorging wordt verkregen op vertoon van de gezondheidszorgkaart (tarjeta sanitaria) die geldt als bewijs voor het recht op medische verstrekkingen uit hoofde van de sociale zekerheid.

Voordat u uit Nederland vertrekt, zou u bij de betreffende instantie in Nederland deel B van het formulier E-104 (deze vermeldt het totaal van door u afgedragen sociale premies) in te moeten invullen. Dit zal inschrijving bij de Spaanse Seguridad Social vergemakkelijken.

Is bovenstaande niet het geval, dan moet u kunnen aantonen in Nederland verzekerd te zijn. In dat geval heeft u een verklaring (E)101 nodig. Deze verklaring kunt bij de Sociale Verzekerings Bank (SVB) aanvragen. Personen die tijdelijk in Spanje werken, en in Nederland verzekerd blijven, kunnen op deze link meer informatie vinden (pdf).

Teneinde bij tijdelijk verblijf (maximaal 3 maanden) in Spanje recht te hebben op gezondheidszorg kunt u, zolang u bij een ziekenfonds in Nederland bent aangesloten, het formulier E-111 hiervoor gebruiken. Dit dient u bij uw ziekenfonds aan te vragen.

Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Seguridad Social

Pensioenen

2009-04-03T08:02:00.003+02:00

Om zich als gepensioneerde in Spanje te vestigen, dient u een verblijfsvergunning aan te vragen. De volgende principes zijn van toepassing:

- Als u in één Europees land sociale bijdragen heeft betaald, wordt uw pensioen volgens de wetgeving van dat land berekend, of u daar verblijft of niet.
- Als u in meerdere Europese landen sociale bijdragen heeft betaald, ontvangt u een pensioen van elk land waar u minstens één jaar bijdragen betaalde, op voorwaarde dat u voldoet aan de vereisten die worden gesteld door de nationale wetgeving van die landen. Deze pensioenen komen overeen met de periodes waarin u in elk van deze landen sociale bijdragen betaalde.

De pensioenaanvraag dient u in te dienen bij de bevoegde instantie, en tenminste 1 jaar vóór de pensioengerechtigde leeftijd.

Als u nu in Spanje woont, maar altijd in Nederland heeft gewerkt, dient u uw aanvraag in te dienen bij:

De Sociale Verzekeringsbank SVB, distriktskantoor Rotterdam, Afdeling Buitenland
Postbus 70025
3000 LG Rotterdam
Tel. (+31) 10 4174010.
www.svb.org

Indien u in Spanje woont en zowel in Spanje als in Nederland (en/of een andere EU-staat) heeft gewerkt, dan dient u uw aanvraag in te dienen bij het "Instituto Nacional de la Seguridad Social" INSS. Voor Madrid is dat:

INSS
C/Serrano, 102
Tel. 91-590 71 00,
Fax 91-577 96 38)
Gratis info-nummer: 900-16 65 65
www.seg-social.es

n.b. Om in Spanje recht te hebben op medische hulpverlening, dient u als pensioengerechtigde te beschikken over het formulier E-121 dat u kunt verkrijgen bij uw pensioenuitkerende instantie in Nederland.

Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Seguridad Social

Belastingen

2009-04-03T07:59:00.006+02:00

Voor de Spaanse Belastingdienst, oftewel la Agencia Tributaria of Hacienda, bent u resident in Spanje als u meer dan 182 dagen per jaar in Spanje woont. U bent dan onderhevig aan de zg. Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas of IRPF (inkomstenbelasting).

Indien u zich niet bezighoudt met economische activiteiten en indien u zich niet registreert (middels het 030 formulier) loopt u het risico om een boete te krijgen van 100 euro. Als u wel u wel economisch actief bent en zich niet registreert (middels het 036 formulier), loopt u het risico op een boete van 400 euro.

In het geval dat uw inkomen lager was dan 22.000 euro in het jaar 2008, dan was u niet verplicht aangifte te doen van inkomstenbelasting (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, oftewel IRPF). Dit bedrag kan per jaar verschillen. In het geval dat u voor meer dan 1 werkgever werkt, dan is dit bedrag lager, namelijk 11.200 euro. Om u te registreren bij de belastingdienst dient u een formulier in te vullen, 'modelo 030', Declaración censal de alta en el censo de obligados tributarios, cambio de domicilio y/o de variación de datos personales. Een belastingformulier kunt u kopen bij de belastingdienst, tabakswinkel (estanco) of u kunt deze hier gratis downloaden.

Als u dit formulier heeft ingevuld, dient u met uw paspoort, NIE nummer en een kopie van uw paspoort en NIE nummer naar de belastingdienst te gaan. Dit verschilt ook overigens per belastingkantoor, soms voldoet het ingevulde formulier, maar neem altijd voor de zekerheid bovenstaande documenten/kopietjes mee. Als u niet alle termen op dit formulier begrijpt, vul dan in ieder geval uw gegevens in blok 2 en 4 in.
In Nederland krijgt u jaarlijks een belastingformulier toegestuurd, dat u moet invullen. In Spanje werd bijvoorbeeld in het jaar 2009 van u verwacht dat u zelf, indien u verplicht was aangifte te doen, tussen 4 mei en 30 juni 2009 uw belastingaangifte zou doen. In het geval dat u dit online had gedaan, dan diende deze voor 23 juni 2009 binnen te zijn.

Mocht u overigens nog bezittingen, zoals een huis of spaargeld in Nederland hebben, dan moet u hierover belasting betalen in Nederland. De lonen en de pensioenen zijn namelijk belastbaar in het land waar de betrokkene woonachtig is, maar de inkomsten van vastgoed zijn belastbaar in het land, waar deze zich bevinden.

Tussen Nederland en Spanje bestaat een belastingverdrag ter vermijding van dubbele belastingheffing. Dit komt erop neer dat personen van één nationaliteit niet onderhevig kunnen zijn aan zwaardere heffingen of verplichtingen dan personen van het andere land die zich in dezelfde situatie bevinden, m.n. wat hun verblijfssituatie betreft. Tengevolge van dit verdrag is het volgende van toepassing:

Woont u in Spanje, maar ontvangt u uw salaris (gedeeltelijk) in Nederland, dan kunt u zich voor informatie wenden tot:

Belastingdienst Buitenland
Particulieren/Ondernemingen
Postbus 2865
6401 DJ Heerlen,
Tel. + 31 45 573 66 66,
Fax + 31 45 576 92 65.

Wilhelminastaete Belastingadvies (WSBA) zorgt er voor dat kopers van een woning in Spanje via een fiscale QuickScan op de hoogte worden gebracht van de fiscale consequenties. Dit advies levert de klant over het algemeen een aanzienlijke fiscale besparing op. Kijk voor meer informatie op >>www.fiscaaladviesspanje.nl

Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Agencia Tributaria

Arbeidsovereenkomsten afsluiten in Spanje

2009-04-02T19:41:00.015+02:00

Er bestaan verschillende soorten arbeidsovereenkomsten in Spanje. Deze zijn afhankelijk van lokale wetgeving, duur en aard. In Spanje zijn de rechten van de werkgevers en werknemers wetelijk vastgelegd. Daaronder vallen algemene voorwaarden van werkcontracten, ontslagprocedures en onderhandelingsregels. Er zijn specifieke regels voor verschillende industrieën en bepaalde werknemersgroepen. Er bestaan C.A.O.'s en individuele en tijdelijke werkcontracten.
Volgens de Spaanse arbeidswet hebben alle werknemers, of ze nu Spaans, buitenlands of gehandicapt zijn, recht op gelijke behandeling. Vanaf 16 jaar mag een persoon werken, waarbij er tussen de 16 en 18 jaar bepaalde beschermende regels gelden, o.a. bij kwesties als overwerk, nachtdienst of het verrichten van bepaalde werkzaamheden, die gevaarlijk of ongezonde worden geacht.

Er bestaan arbeidscontracten voor verschillende werkzaamheden en periodes, zoals gelegenheidscontracten (contrato por obra), vervangingscontracten (suplencia), parttimecontracten (tiempo parcial), werkervaringcontracten (becario)...
Een contract kan zowel mondeling als schriftelijk worden opgemaakt, maar het meest gangbare is een schriftelijk arbeidscontract, in het Spaans. De werkgever is verplicht om het arbeidscontract vóór de eerste werkdag te registreren bij het Instituto de Empleo (INEM), zoals het Arbeidsbureau in Spanje genoemd wordt. Werktijden en eventueel overwerk van de werknemers worden gewoonlijk vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten, maar ook individuele werkcontracten. Men gaat uit van een 40-urige werkweek.

Salarissen
Het minimumsalaris wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld. Er wordt uitegaan van een dertiende maand en vakantiegeld (14 pagas). De hoogte van een salaris staat per functie niet altijd vast. In Madrid en Barcelona worden de hoogste salarissen betaald, maar ze lopen achter bij salarissen in andere EU-landen.

Proefperiode
In Spanje geldt voor de meeste banen een proefperiode (periódo de prueba). Deze kan tussen 15 dagen en 6 maanden zijn, afhankelijk van de functie en de werkgever. Voor ongeschoold personeel geldt een proefperiode van 15 dagen en voor hoger opgeleid personeel een periode van 6 maanden. Binnen de proefperiode mogen zowel de werknemer als de werkgever zonder opzegtermijn en boetes het arbeidscontrat ontbinden, tenzij anders overeengekomen is.

Zwangerschapsverlof
Vrouwelijke werknemers hebben recht op zwangerschapsverlof en -vergoeding van zestien weken, normaal gesproken zes weken voor de bevalling en tien weken erna. De vrouw mag wettelikjk twee weken van haar zwangerschapsverlof overdragen aan haar man.

Ontslag
Collectieve ontslagen zijn uitsluitend mogelijk als de Arbeidsautoriteiten die hebben goedgekeurd. De wettelijke vergoeding is 20 dagen salaris per gewerkt jaar met een maximum van 12 maanden, tenzij in de overeenkomst anders vermeld staat.
In geval van objectieve redenen (ongeschiktheid) heeft de werknemer recht op 20 dagen salaris voor ieder dienstjaar met een maximum van 12 maanden. De hoogste vergoeding is 45 dagen per gewerkt jaar tot een maximum van 3,5 jaar.

De werkgever is verplicht het ontslag 30 dagen van te voren schriftelijk mede te delen aan de werknemer. In de ontslagbrief moeten redenen en de ontslagdatum worden vermeld. Bij objectieve en disciplinaire redenen kan de werknemer het ontslag aanvechten bij het arbeidsgerechtshof. In het geval de werknemer in het gelijk gesteld wordt, heeft hij recht op betaling van al het achterstallig salaris vanaf het moment van het ontslag.

Werkloosheidsuitkering
De Spaanse WW-verzekering (desempleo) is voor alle werknemers bij Spaanse bedrijven verplicht. De werkloosheidsverzekering/uitkering wordt gedekt door de Spaanse Seguridad Social (sociale zekerheid), waaraan premies worden afgedragen. Schoolverlaters hebben geen recht op een uitkering. Bij verlies van banen is de WW-uitkering afhankelijk van het genoten salaris en het aantal gewerkte jaren. De maximale duur van de WW-uitkering is 18 maanden. Daarna wordt er een zg. Subsidio uitgekeerd. Dat is een klein bedrag, waar iemand alleen van kan leven wanneer hij bij zijn ouders woont of een partner heeft met een salaris.

Vakantiedagen
Een werknemer, die fulltime in dienst is, heeft recht op 30 werkdagen betaald verlof. De Spaanse feestdagen zijn hier niet bij inbegrepen. Augustus en in mindere mate juli zijn normaal gesproken de vakantiemaanden in Spanje. Er bestaan veertien nationale en lokale feestdagen (festivos).

Werkvergunning

In het geval van EU-onderdanen is er geen werkvergunning meer nodig. Wel is een verblijfskaart vereist voor een verblijf van langer dan drie maanden. Niet-EU-onderdanen moeten een speciaal werkvisum en een werk- en verblijfsvergunning aanvragen, afhankelijk van het type werk en de duur daarvan.

Detachering

Bij 'detachering', wanneer een werknemer werkzaamheden in opdracht van de werkgever in Nederland verricht, kan dat voor een periode van niet meer dan 12 maanden. De richtlijn 96/71/EEG regelt dat de werkgever in de geval wettelijke voorschriften voor wat betreft arbeidsvoorwaarden. In het geval van detachering is het doorgaans aan te raden om in Nederland verzekerd te blijven. De gedetacheerde dient te beschikken over een detacheringsverklaring (E101), de nationaliteit te hebben van een EU- of EER-land en een dienstverband hebben met de werkgever. Met een detacheringsverklaring heeft bestaat er recht op medische zorg in Spanje.

Bronnen en andere referenties:
EVD Internationaal ondernemen en samenwerken.
Seguridad Social
Oficina de Empleo (INEM)

Organisatie- en rechtsvormen voor bedrijven in Spanje

2009-04-02T18:15:00.024+02:00

Als u een bedrijf in Spanje wilt beginnen, moet u eerst organisatievorm c.q. de rechtsvorm bepalen. Er zijn enkele mogelijkheden, die geregeld zijn in het Wetboek van Koophandel. Als Nederlandse ondernemer kunt u zich in Spanje vestigen door het openen van een sucursal (filiaal), een Sociedad Regular Colectiva, of S.R.C. (Vennootschap Onder Firma), een Sociedad En Comanditaria, of S. en Com. (Commanditaire vennootschap), een Sociedad Anónima,o f S.A. (Naamloze Vennootschap) of een Sociedad de Responsabilidad Limitada, of S.L./S.R.L. (Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid). Zoals u zult zien kunnen het startkapitaal en het aantal oprichters een belangrijke factor zijn voor het bepalen van de rechtsvorm.

Sucursal
Deze kan worden opgericht in het geval er sprake is van een mopedermaatschappij. Dat gebeurt bij notariële akte, waarbij het ingeschreven wordt in het zg. Registro Mercantil (het Spaans handelsregister). Daarvoor moet het volgende voor worden overlegd:
- een exemplaar van de statuten en akte van oprichting, gelegaliseerd door de Spaanse Consul of door de Nederlands Handelsregister
- een bevoegdheidsverklaring
- een bestuursbesluit van de moederonderneming.
De sucursal draagt de naam van de moedermaatschappij met toevoeging van sucursal. Er is geen minimumkapitaal voor vereist. Een sucursal bezit geen rechtspersoonlijkheid, waardoor de moedermaatschappij aansprakelijk is voor al haar schulden.

Sociedad Regular Colectiva (S.R.C.)
Deze vorm bestaat uit twee of meer personen, waarbij de partners hoofdelijk aansprakelijk zijn.

Sociedad En Comanditaria (S. en Com.)
Dit is een vennootschap waarbij tenminste één vennoot aansprakelijk is voor de door het bedrijf aangegane verplichtingen. Eén of meerdere vennoten zijn aansprakelijk voor het geïnvesteerde kapitaal in de onderneming. Het kapitaal kan worden verdeeld in deelnemingen of aandelen.

Sociedad Anónima (S.A.)
Een S.A wordt bij notariële akte opgericht. Na inschrijving van de akte van oprichting in het Handelsregister krijgt het rechtspersoonlijkheid. Het minimumkapitaal voor de oprichting is 60.102 euro, waarvan bij oprichting ten minste 25 procent moet worden voldaan. Het maatschappelijk kapitaal wordt verdeeld in aandelen op naam of aan toonder, waarvan de transfers vrij zijn. Alle leden zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de beslissingen van het bestuur. Hun financiële aansprakelijkheid beperkt zich daarbij tot hun aandeel in het kapitaal.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. of S.R.L.)
Het minimumkapitaal is 3.006 euro, wat bij de oprichting in zijn geheel moet worden voldaan. Hier wordt een recht op geheven van 1 procent. Aandelen kunnen alleen bij notariële akte worden overgedragen. Er moeten minimaal twee vennoten (natuurlijke of rechtspersonen) zijn, behalve als er sprake is van een éénpersoonsvennootschap (unipersonal). In dat geval gelden er strengere regels dan voor een vennootschap met meerdere aandeelhouders. De rechtspersoon moet namelijk op alle correspondentie, facturen en andere documenten vermelden, dat hij de enige aandeelhouder is. De overeenkomst met de vennootschap moet schriftelijk worden aangegaan en ingeschreven staan in een registerboek. Er is een verplichting tot jaarverslag met een vferwijzing naar afzonderlijke contracten en om om twee jaar na sluiting van de overeenkomst tegenover de vennootschap verantwoording af te leggen.

Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.)
Dit is een vereenvoudigde vorm van een Sociedad Limitada, die na een aantal jaren daarin overgaat. Het biedt juridisch gezien meer flexibiliteit doordat de oprichtingsvoorwaarden versoepeld zijn. Het kan binnen 48 uur worden opgezet. Het heeft een minimumkapitaal van 3.012 euro zijn en het maximum is 120.202. Deze inleg moet direct worden voldaan.

Vennootschapsbelasting
In Spanje wordt sinds 2007 de vennootschapsbelasting ieder jaar met één procent verlaagd. Dit begon met 35 procent in 2007 en zal 30 procent zijn in 2011. De meeste aftrekposten worden daarbij nu geschrapt. Voor het midden- en kleinbedrijf (PYME), met een omzet tot maximaal 8 miljoen euro, worden deze tarieven verlaagd van 30 naar 25 procent. Zie hiervoor ook de website van de Spaanse belastingdienst.

Bronnen en andere referenties:

EVD Internationaal ondernemen en samenwerken

Agencia tributaria (belastingen)

Registro Mercantil Central

Een bankrekening openen in Spanje

2008-11-21T08:12:00.000+01:00

Het openen van een bankrekening in Spanje is noodzakelijk indien u inkomen wil ontvangen van een bedrijf, dat in het land gevestigd is, maar ook om bijvoorbeeld gas, water en licht te betalen of andere services en/of abonnementen. Het betaalpasje is daarbij een middel om makkelijk aan cash geld te komen en een betaalmiddel in supermarkten en winkels. Er zijn vele verschillende banken in Spanje waar u een bankrekening kunt openen. Er bestaan ook legio online banken, zoals ING Direct.

De banken in Spanje vragen om uw paspoort of een zg. NIE (Número de Identidad de Extranjeros) als u een bankrekening wilt openen. Aan het openen van een bankrekening zijn geen kosten verbonden.

Mocht u geen Spaanse bankrekening willen openen om wat voor reden dan ook dan kun je een Nederlandse bankrekening gebruiken vanuit Spanje. Veel van de handelingen kunnen via internet worden verricht. Ook voor het openen van een bankrekening bij een Nederlandse bank zijn allerlei persoonlijke gegevens nodig, zoals het burgerservicenummer, identiteitsbewijs, etc.

De meeste banken rekenen een bepaald bedrag voor transacties. U kunt van te voren onderhandelen over de hoogte van dit bedrag. Indien u geld wilt overmaken van uw Nederlandse rekening naar een Spaanse rekening, houdt u er dan rekening mee dat ook hieraan kosten verbonden kunnen zijn.

Uw auto invoeren in Spanje

2008-09-01T22:14:00.000+02:00

Een reden om uw auto in Spanje in te voeren kan zijn dat uw Nederlandse APK afloopt en dat het te omslachtig is om naar Nederland te gaan voor een nieuwe APK keuring.

Om een Spaans kenteken te verkrijgen, dient u uw auto in te voeren (in te schrijven) in Spanje. Bij een Jefatura Provincial de Trafico (>>DGT) kunt u dat doen. U kunt zich eventueel laten inschrijven bij de Real Automovil Club de España, oftewel >>RACE (de Spaanse ANWB), die voor u kan bemiddelen.

Daarnaast zult u een Spaanse autoverzekering moeten aanvragen. Dat kan ook bij de RACE. Er zijn verschillende verzekeringsbedrijven die autoverzekeringen in Spanje aanbieden.

Indonesisch eten in Spanje

2007-04-03T22:06:00.000+02:00

Als u eens in Spanje echt Indonesisch wilt eten dan zijn hier enkele restaurants, die de moeite waard zijn om eens te bezoeken:

Madrid:
Bali
San Bernardino, 6
28015 Madrid
91 541 91 22

Barcelona:
Batik
Calle València, 454
08013 - Barcelona
Tel. 932316015
http://restaurantbatik.com/

Alicante:
Sarinah
Cí. Pou de la Montaña, 10
Dénia
Alicante 03700
Tel. 965786827

Restaurante Indonesio Holandés 43.
Carretera Las Marinas, 29
03700 Dénia -
Alicante
Tel. 965781058

Gran Canaria:
Bali
Av. de Tirajana en los Apartamentos Tinache
(hoek met Av. Bonn 23)
35100 Playa del Inglés
Gran Canaria
Tel. 928763261

Indonesisch koken in Spanje

2006-04-03T22:05:00.000+02:00

Als gast in Spanje eet men natuurlijk graag van de rijke en gezonde Spaanse keuken. Maar er komt natuurlijk altijd wel een moment dat je het eten van thuis mist. De verguisde Nederlandse keuken blijkt dan toch niet zo gek te zijn. En wat dacht je van Indonesisch eten? Waar haal je de kruiden vandaan?
Veel kruiden zijn slechts met moeite in Spanje te verkrijgen. Aan de Middeellandse Zee kust kan je nog wel winkels vinden met exotische produkten. Maar ja, daar komen ook veel buitenlanders. In andere streken is het meestal een beetje behelpen, of de benodigdheden meenemen tijdens een bezoek aan Nederland.
Voor degenen, die niet in de gelegenheid zijn, of voorlopig niet van plan zijn om Spanje te verlaten, is hier een lijstje van ingrediënten zoals ze in de Indonesische keuken gebruikt worden. Waar mogelijk wordt aangegeven hoe en evt. waar je ze kunt kopen.

Asem. Het gaat om het samengeknepen vocht van de rijpe vrucht van de tamarinde, wat o.a. gebruikt wordt voor het zacht en mals maken van vlees en gevogelte. Het is echter niet in deze vorm verkrijgbaar in Spanje. Zie daarom verder bij Tamarinde.

Bihoen of Mihoen. Een fijn soort mie, gemaakt van meel of rijst.

Djeroek Poeroetblad. Het blad van de Citrus Hystrix, een citroensoort met kleine wrattige vruchtjes. Het kan eventueel vervangen worden door citroenschil.

Djahe. De wortel van de gemberplant. In het Spaans gengibre. In Spanje zowel in verse als in poedervorm te verkrijgen. Vaak bij Marokkaanse winkeltjes of slagers.

Djinten of gemalen komijn. In het Spaans heet het comino (verkrijgbaar als molido of semilla). Hoewel het van het blad gemaakt wordt, biedt de Spaanse komijn een alternatief. Voor de Indonesische djinten wordt echter de wortel gebruikt wordt, wat een iets andere smaak geeft.

Javaanse suiker. Donkerbruine, kleverige suiker, gemaakt uit de kolven van verschillende palmsoorten. In Spanje kan het vervangen worden door bruine suiker, o.a. te vinden in de zg. herbolarios (reformwinkels).

Klapper of kokosnoot. In Spanje is zowel de verse noot (op de markt) als gemalen kokos (in de supermarkt) te vinden. Zie ook onder Santen.

Kemirie. Sterk smakende noten, die helaas niet verkrijgbaar zijn in Spanje. Ze kunnen vervangen worden door de zg. anacardos oftewel cashewnoten.

Ketjap of sojasaus. Er zijn verschillende smaken: Ketjap manis (zoet) wordt het meest gebruikt, maar is meestal niet in Spanje te vinden. Ketjap asin (zout) daarentegen wel, waaraan evt. bruine suiker toegevoegd kan worden.

Ketoembar of koriander.In Spanje is gemalen koriander zowel als het blad te krijgen. De naam is cilantro.

Koenjit. In het Nederlands heet het kurkuma of geelwortel. In Spanje is het alleen in gespecialiseerde winkels te vinden.

Laos. De Nederlandse naam is grote galanga, maar in de toko's is het uitsluitend bekend onder de naam laos. Moeilijk te vinden in Spanje, wordt in noodgevallen vervangen door nootmuskaat, maar is zeer zeker niet hetzelfde.

Lombok. Spaanse peper.

Petis. Pasta van gegiste garnalen. Alleen verkrijgbaar in gespecialiseerde winkels en evt. te vervangen door terasi.

Salam. Indonesisch laurierblad. Het is anders van kleur en smaak dan de Europese soort.

Santen. Kokosmelk. Niet te verwarren met het vocht dat in de kokosnoot zit. Kokosmelk wordt verkregen door het witte vruchtvlees te raspen, op te koken en vervolgens uit te persen. Dit is echter alleen aan te raden als spiertraining. Kokosmelk is echter in de grote supermarkt in Spanje verkrijgbaar in blikjes.

Sereh. Citronellagras. Het kan vervangen worden door stukjes of geraspte citroenschil.

Terasi. Dit wordt gemaakt van geperste garnalen. Het wordt in kleine hoeveelheden in bijna alle indonesische gerechten. Het is wel in Spanje verkrijgbaar, maar alleen in heel gespecialiseerde winkels.

Adressenlijst Nederlandse Verenigingen

2005-10-08T08:31:00.000+02:00

Alicante

Nederlandse Club Alicante
Apartado de Correos 405
03560 EL CAMPELLO (Alicante)

Club Centro
Buzón 1264
La Coveta Fumá
03560 EL CAMPELLO (Alicante)

Nederlandse Vereniging Torrevieja
Secretaría Ingrid Berm-Keijzer
Apartado correos 180
03140 GUARDAMAR DEL SEGURA (Alicante)
tel/fax 966.713 803
berm0001@gonuts4free.com
www.nedvertorrevieja.org

Nederlandstalige Vereniging
Apartado de Correos 168
03700 DENIA (Alicante) tel. 96 578.68.42
ntv@ctv.es

NCJ - Nederlandse Club Jávea
Apartado de Correos 128
037O0 JAVEA (Alicante)
www.clubholandesjavea.com
Secr: hylkevdl@gmail.com

Nederlandse Club Penon Ifach Calpe
Apartado de Correos 379
03710 CALPE (Alicante) tel. 96 583.19.13
fax: 96 - 583.43.21

N.V.O.C. De Lage Landen
Residencia Arnesol
C/Cigueña 10,
Correos Aptdo 178
03724 Moraira-Teulada
tel.965 745 206
www.nvoc-delagelanden.com
info@nvoc-delagelanden.com

Samenwerkingsorgaan Nederlandstaligen a/d Costa Blanca
Urb. Foya Blanca, Buzón 29
03580 ALFAZ DEL PI (Alicante) tel. 96 588.83.28

Club de los Holandeses
Plaza Justus, 1
03580 ALFAZ DEL PI (Alicante)
tel. 96 96 687.53.42
email: rvdborn@ctv.es

Nederlandse Vereniging "Costa Blanca"
Apartado de correos 335
03580 ALFAZ DEL PI
tel. 96.686.54.30
www.nvcb.net
info@nvcb.net

ALPA de Nederlands-Vlaamstalige Vereniging
in de Jalónvallei
El Pozo, 59
03792 PARCENT (Alicante)
tel. 96.640.50.66

Barcelona

De Nederlandse Vereniging te Barcelona
Apartado de Correos 215
08870 SITGES (Barcelona)

Vereniging van Nederlanders in de Provincie Gerona
Apartado de Correos 548
17480 ROSAS (Gerona)

Galicië

Nederlandse Verenigng in Galicië
Secretariaat:
Ctra. Mugares, 105
32930 TOÉN (Ourense)
fannybrugmans@terra.es

Las Palmas de Gran Canaria

Nederlandse Vereniging Canarias
Apartado de Correos 302
35100 PLAYA DEL INGLES, Gran Canaria
tsmulders@terra.es
www.nvc-gc.nl

Madrid

Nederlandse Vereniging Madrid
www.nvmadrid.com
email: secr@nvmadrid.com

Malaga

De Nederlandse Club Costa del Sol (NCCS)
Avda. Jesús Cautivo, 44
Ed. Jupiter local 6
29640 Fuengirola
Tel.(+34)952 473 525
Fax:(+34)952 586 789
ledenadministratie@nederlandseclub.nl
www.nederlandseclub.nl

Palma de Mallorca

Nederlandse Club op Mallorca
Apartado de Correos 199
07300 INCA - Palma de Mallorca
tel. 971 - 87.35.80
fax: 971 - 87.35.81

Vereniging Nederlandse Taal en Cultuur
La Fundación Nazareth - Sala Xalooc
Avda. Juan Miró, 101
07015 PALMA DE MALLORCA

Santa Cruz de Tenerife

Nederlandse Vereniging Holland Club "El Teide"
Apartado de Correos 878
38400 PUERTO DE LA CRUZ ‑ (Tenerife)
Tenerifehollandclub@gmail.com

Zaragoza

Meetingpunt NL
www.meetingpuntnl.blogspot.com/
mennoovervelde@yahoo.com

Homologatie van diploma's in Spanje

2004-11-20T12:25:00.000+01:00

Het thema homologatie en erkenning van diploma’s en universitaire en niet-universitaire studies is een heel ruim en vooral complex thema, waarvoor wij enkel de belangrijkste informatie kunnen geven.

>>Lees verder bij viw-costablanca.com.

Het aankopen van buitenlands vastgoed

2003-11-20T12:09:00.001+01:00

Binnen de Europese Unie is het kopen van onroerend goed niet in Europese wetgeving vastgelegd. Wel mag u als EU-burger in een ander EU-land eigendom verwerven. De eigendomsverordening is echter overgelaten aan het rechtssysteem van de betreffende lidstaat. U krijgt dus te maken met allerlei lokale gebruiken, regels en wetten… en dit alles in een andere taal! Om u op weg te helpen bij de aanschaf in het buitenland volgt hieronder een aantal tips.

>>Lees verder op Mondi.nl.

Gepensioneerden in Spanje: belastingen

2003-11-20T11:55:00.000+01:00

Roel Breugelmans is advocaat op het departement van het advocatenkantoor Sirejacob in Marbella. Als zodanig behandelt hij een vaak voorkomende situatie in Spanje: Een Nederlander of een Belg is met pensioen, en brengt het grootste deel van het jaar door onder de Spaanse zon. Geen vuiltje aan de lucht... totdat de Spaanse fiscus zich ermee gaat bemoeien. Aan de hand van enkele praktische vragen analiseert hij kort en bondig waar een Nederlander of een Belg die in Spanje woont zijn belastingen betaalt.

>>Lees verder op 'Kostanieuws'.

De terugkeer naar Nederland

2003-01-26T21:53:00.001+01:00

Deze tekst is voor een groot deel overgenomen uit: >>Radio Nederland Wereldomroep.

Emigreren is spannend, maar terugkeren is zo mogelijk een nog grotere stap. Veel zal er sinds uw emigratie veranderd blijken te zijn in Nederland en remigratie kan onverwacht moeilijk blijken te zijn. Remigranten zijn in Nederland een vergeten groep, zeggen de zg. relocatie-experts. Daarom hier een stappenplan met enkele handige tips en links.

Verschillen tussen expats en emigranten
Expats hebben het nog relatief gemakkelijk. Meestal hebben ze een bedrijf achter zich dat hen en hun gezinnen financieel en praktisch bijstaat. De situatie voor remigranten blijkt moeilijker. Die staan vaak alleen, in een situatie waarin een leven in het buitenland wordt achtergelaten.

Het gebruik van internet
Er kan veel zelf op internetuitgezocht worden. Het zoeken naar banen, huizen, financiële regelingen, etc. Het is de moeite waard om daar flink veel tijd in te steken, want zo kun je in je huidige woonland al heel wat wijzer worden. vHet probleem begint echter bij het inschatten van uw buitenlandse ervaring. Het (bestuurlijke) niveau waarop u gewend was te onderhandelen zit er vaak niet in bij terugkeer naar Nederland, waar u één van de velen bent met vergelijkbare kwalificaties. Het komt er nu op aan eerlijk naar uw ervaring en opgedane kennis te kijken. Hoe kunt u dit ‘vermarkten' op de Nederlandse arbeidsmarkt? Het mag voor u vanzelfsprekend zijn dat u ‘als mens gegroeid bent' en veel geleerd heeft, maar hoe vertaalt u dit zo dat de Nederlandse Human Resources-adviseur het ook daadwerkelijk als meerwaarde ziet?

Je eigen netwerk
Iedereen heeft zijn eigen gebiedje waarover hij of zij meer weet dan jij, zowel in je woonland als in Nederland. Je zult verbaasd staan hoeveel mensen bereid zijn om mee te denken en je te helpen. Het zal ook raadzaam zijn om de Nederlandse ambassade in het woonland te benaderen. Daar zijn ze op de hoogte van alle wetten en regels.
Een goede plek om te netwerken is >>LinkedIn. Bij 'Dutch professionals working abroad' kun je ervaringen uitwisselen en vragen in de groep gooien. Ook >>Facebook kent meerdere groepen van Nederlanders in het buitenland. De grootste is 'If you Ain't dutch you ain't much' met meer dan 25.000 leden.

Duidelijkheid in je situatie
Het is belangrijk om voor je aan het hele proces van remigratie begint, je eigen situatie in kaart te brengen. Zet op een rij wat je situatie nu is en waar je naar toe wilt. Wat voor werk wil je doen, waar wil je wonen, welke scholen zoek je voor je kinderen, over hoeveel geld beschik je. Pas daarna komt het juridische en praktische deel van de remigratie. In wezen zet je alle steentjes op de juiste afstand achter elkaar, en pas dan kun je het proces in gang zetten.
Maar als er een steentje verkeerd staat, wordt het proces gefrustreerd en daardoor raak jij zelf weer gefrustreerd. Een expert kan die frustratie voorkomen, omdat die de weg weet en niet persoonlijk betrokken is.

Zoek een baan
Het beste is om eerst te kijken waar je wilt werken. Voor de hand liggende werkgevers zijn multinationals. Je kunt daarheen je cv mailen en vervolgens bellen met personeelszaken om je situatie voor te leggen. Ook zou je je cv kunnen mailen naar uitzendbureaus en bv. naar C&G Career Services, een bureau dat speciaal is gericht op de buitenlandse werknemer die naar Nederland komt.

Eerst huren, dan eventueel kopen
Mensen met een Nederlandse nationaliteit kunnen zich vestigen waar zij willen. Voordeel van de Randstad is dat er meer banen zijn, voordeel van Oost- en Noord-Nederland is dat je er makkelijker een huis vindt.
Relocatie-experts adviseren om eerst te gaan huren. Als de woonplaats niet bevalt, kun je gemakkelijk weer weg. Een huurhuis is ideaal als uitvalsbasis om het actuele Nederland op je gemak te verkennen. Natuurlijk is de woonplek die je kiest ook afhankelijk van de scholen die je voor je kinderen zoekt. Voor huurhuizen zijn vele websites te vinden. De belangrijkste website voor koophuizen is Funda.

Tweetalige scholen
Een internationale school vind je slechts op enkele plekken in Nederland, maar tweetalige middelbare scholen, waarbij een aantal vakken in het Engels wordt gedoceerd, zijn door het hele land te vinden. In het afgelopen schooljaar waren dat er 101 in totaal.
Voor remigranten zal een internationale school doorgaans te duur zijn, terugkerende expats, voor wie de opleiding van de kinderen (deels) door het bedrijf betaald wordt, zien wellicht niet op tegen schoolgeld van duizenden euro’s.

Vraag studiefinanciering aan
Kinderen met de Nederlandse nationaliteit die in Nederland gaan wonen en studeren, hebben gewoon recht op studiefinanciering, aldus woordvoerder Daniël Blok van de Informatie Beheer Groep in Groningen. Daar kun je ook informatie vinden over tegemoetkoming voor scholieren en tegemoetkoming voor ouders. Voor toelating tot de universiteit moet je wel eerst middelbare-schooldiploma legaliseren. Meer info daarover bij het Nuffic in Den Haag.

Kinderbijslag
Sommige sociale voorzieningen in Nederland zijn ook toegankelijk voor remigranten. Dat geldt bijvoorbeeld voor de kinderbijslag. Op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid staat te lezen dat iedereen met kinderen jonger dan 18 jaar die in Nederland werkt of woont recht heeft op kinderbijslag. De hoogte van de kinderbijslag hangt af van de leeftijd van de kinderen en van de vraag of zij thuis- of uitwonend zijn. Voor de kinderbijslag moet je wel een aanvraagformulier opvragen bij de Sociale Verzekeringsbank.

Ontslagen in het buitenland? Zorg voor ontslagbrief!
Wie remigreert omdat hij ontslagen is in het buitenland moet zich melden bij het UWV. Het recht op een WW-uitkering hangt volgens UWV-woordvoerder Jan Stalman af van het feit of iemand ontslagen is of zelf ontslag heeft genomen. Wie zelf ontslag neemt kan geen beroep doen op de WW, wie ontslagen is, moet daarvan een schriftelijk bewijs van de werkgever kunnen overleggen.
De hoogte van de WW hangt weer af van het arbeidsverleden over de laatste vijf jaar, of dat nu in Nederland of in een ander land is. Binnen de EU zijn daarover afspraken gemaakt die gelden voor alle EU-landen. Maar ook met sommige niet EU-landen, zoals de VS, zijn er bilaterale afspraken. De zaak wordt simpeler als iemand voor een Nederlands bedrijf in een ander land gedetacheerd is geweest, want dan zijn er doorgaans in Nederland ook premies en belasting betaald.

Bijstand en ziektekostenverzekering
Op de website van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid staan de voorwaarden vermeld voor het aanvragen een bijstandsuitkering. Ook daarvoor geldt dat iemand legaal in Nederland moet wonen en een vaste verblijfplaats dient te hebben, niet in eigen onderhoud kan voorzien en over onvoldoende eigen middelen beschikt. Een gezin mag niet meer dan 10.910 euro bezitten, voor een individuele aanvrager is de grens de helft van dit bedrag, 5.455 euro.
Volgens Jeantine Reiger, woordvoerder van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, gelden voor het recht op een uitkering in principe dezelfde voorwaarden als voor andere Nederlanders die al in Nederland wonen. Maar aan remigranten worden aanvullende voorwaarden gesteld. De uitkerende instantie, de gemeente, zal ook onderzoeken of de aanvrager een persoonlijke en duurzame band met Nederland heeft. Het gaat dan om juridische, sociale en economische binding. Vragen die hierbij gesteld worden gaan bijvoorbeeld over het hebben van een tweede woning buiten Nederland, de verblijfplaats van gezinsleden, het doel van het verblijf in Nederland, mogelijke binding met een ander land en de plaats in het maatschappelijk leven.
Iedereen die in Nederland woont of werkt is op basis van de AWBZ verzekerd voor ziektekosten. Zorgverzekeraars zijn verplicht om aanvragers die voldoen aan bovenstaand criterium te accepteren. De keuze is groot, maar op internet kan men de paketten vergelijken die de verschillende zorgverzekeraars aanbieden.

Geen goede remigrantenregeling in Nederland
De Nederlandse wet kent geen speciale regelingen voor Nederlanders in het buitenland die terugkeren. Nederland kent wel een wettelijke regeling inzake kennismigranten en een subsidie voor buitenlandse remigranten die Nederland weer willen verlaten.

Deelname aan verkiezingen in Spanje

2002-11-20T12:14:00.003+01:00

Het Verdrag van Maastricht verleent elke burger van de Europese Unie het recht om waar dan ook te stemmen (actief stemrecht) en het recht om verkozen te worden (passief stemrecht) binnen de lidstaat van de Europese Unie waar u woont. Dit kan alleen bij de plaatselijke verkiezingen (gemeenteraadsverkiezingen) en bij Europese verkiezingen en gebeurt onder dezelfde voorwaarden als voor de onderdanen van dat land. Voor Belgen geldt wel dat u alleen recht op het passief stemrecht hebt indien u in België niet uit dit recht werd ontzet.

Om het stemrecht te mogen uitoefenen moet u wel opgenomen zijn op een kiezerslijst. Hiertoe zult u een formele verzoek moeten indienen bij de gemeente van uw woonplaats in Spanje. Enkele weken voor de verkiezingen zult u dan automatisch een oproep ontvangen.

Het onderwijs in Spanje

2002-08-24T15:19:00.000+02:00

In Spanje zijn kinderen schoolplichtig van 5 tot 16 jaar. Voor de leeftijd van 5 jaar is er kleuteronderwijs (Infantil).
Het schooljaar loopt van half september tot ongeveer 20 juni. Schoolvakanties zijn er met Kerstmis (twee weken), ongeveer een week Pasen (Semana Santa) en de zomervakantie (juli en augustus en een groot deel van september). Verder zijn er feestdagen, waarvan er enkele niet in de werkkalender voorkomen.

Behalve openbare scholen zijn er ook dure privé scholen. Er zijn ook half gesubsidiëerde privéscholen, de zg. Concertadas, waarvoor men minder inschrijvingsgeld en maandelijkse kosten dient te betalen. Het nadeel van deze scholen is dat de subsidies afhangen van de resultaten van de leerlingen en dat daar -om die subsidies niet te verliezen- nog al eens mee gesjoemeld kan worden. Later tijdens de zg. Selectividad, het toelatingsexamen voor de Universiteit is dat dan pas merkbaar.

In 2010-2011 wil Spanje zich volledig hebben aangepast aan het nieuwe globaliserende Plan Bolonia >> van de E.U. (de zg. Verklaring van Bologna). Het universitair onderwijs wordt dan onderverdeeld in twee delen, een undergraduate (bachelor) en een graduate (master) deel. Het eerste deel zal dan drie jaar duren in het geval van wo-onderwijs en vier jaar bij hbo-opleidingen en het tweede deel één of twee jaar. Om op de master-opleiding te komen wordt het eindresultaat beoordeeld. In sommige gevallen is er om op de master-opleiding te komen ook een schakelprogramma (of pre-master) te volgen. Deze studie kan één of twee jaar duren.
De bachelor-studie kan als het eindpunt van de studie gezien worden, maar dat is voor een wo-studie niet aan te raden.

Op dit moment wordt daar door vele leerlingen en leraren tegen geprotesteerd. Hun kritiek is dat het niveau van het onderwijs achteruit zal gaan, vanwege het uitvlakken van een meer geïndividualiseerd karakter, en dat het onderwijs aan de andere kant meer elitair, want duurder zal worden (in het bijzonder het tweede (master) gedeelte van de studie, die niet door de overheid bekostigd zal worden.

Studeren in Spanje

2002-02-13T08:33:00.004+01:00

Als je wilt studeren in Spanje dan is er een ruime keus aan >>universiteiten. Elke regio beschikt over minstens één universiteit en in de regio Madrid zijn er zelfs tussen openbare en privé-universiteiten in totaal vijftien.

Studiefinanciering
Voor studiefinaciering bij studeren in Spanje kmoet je je melden bij de >>IB-groep. Er zijn namelijk voorwaarden verbonden aan het behoud van je studiefinanciering gedurende je tijdelijke studie in het buitenland.

Erasmus
Leven Lang Leren Programma (LLP) is een Europees programma, een onderdeel daarvan is Erasmus. Voor studenten die in het buitenland willen studeren zijn er subsidies beschikbaar. De subsidies worden aan verschillende opleidingen verstrekt die een EUC (Erasmus University Charter) hebben en deze kunnen dan weer een beurs uitreiken aan studenten die willen studeren in het buitenland. Het EUC heeft als doel om studenten de mogelijkheid te bieden om in een ander land in Europa te studeren. Daarbij worden vakken die gevolgd zijn erkend in andere landen.
Als je van plan bent om in het buitenland te gaan studeren en je zou graag gebruik willen maken van een beurs van het Erasmus programma, dan kan je even >>hier kijken hoe dat gaat.
Één van de onderdelen van het LLP is de >>Erasmus Intensive Language Courses. Deze talencursus duurt 6 weken en gedurende deze cursus leer je een taal, van één van de landen die deelnemen aan het LLP, en meer over de cultuur en gewoonten in dat land.

Als je in Spanje wilt studeren en de duurtijd zal langer zijn dan 3 maanden, hoef je geen registratiecertificaat te hebben. Over het algemeen dient men in het bezit te zijn van een document dat bewijst geeft ingeschreven te zijn aan een Spaanse onderwijsinstelling, uitgegeven door die instelling zelf met de vermelding van de duurtijd van de studie. IOmdat Nederland een wederkerige overeenkomst heeft met Spanje heb je recht op de nationale sociale zekerheid en is het afsluiten van een private ziekteverzekering niet nodig. Wil je naast de studie een part-time baan nemen, dan heb je als E.U.-onderdaan wel een NIE-nummer nodig en een registratiebewijs.

(Foto boven: De voorgevel van de Universiteit van Alcalá van Henares).

Aantal Spanjaarden in Nederland verdubbeld

2001-12-09T20:55:00.000+01:00

Volgens een artikel in het Financiëel Dagblad van 7 februari 2011 is de migratie van Spanjaarden naar Nederland verdubbeld sinds het begin van de economische crisis bijna is verdubbeld. De krant geeft cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) weer en concludeert daaruit dat het vooral gaat om jonge, hoogopgeleide mensen, die betere carrièremogelijkheden zien in Nederland. Het gaat vooral om alleenstaande twintigers en dertigers.

Tussen 2007 en 2010 steeg ieder jaar het aantal Spanjaarden dat naar Nederland emigreerde van 1509 naar ongeveer 2750 mensen, wat een toename is van van 80%. Dat de Spanjaarden voor Nederland kiezen heeft te maken met het feit dat de werkloosheid in Nederland met 4,4% één van de laagste is binnen de Europese Unie. Die in Spanje is bijna 25%, waarbij de jeugdwerkloosheid zelfs 42% is.

Aan de andere kant ondervindt de industrie in Nederland -vooral in de metaalelektro- steeds meer hinder van een toenemende spanningen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Personeelstekorten belemmeren een productiegroei en er is een grote vraag naar arbeid ontstaan, die men enige tijd lang probeerde op te lossen met arbeiders uit nieuwe E.U.-landen.

De Spaanse industrie is echter traditioneel sterk in machinebouw, automobiel- en luchtvaartindustrie en heeft door de crisis grote klappen opgelopen. I.t.t. Nederland worden daar nog altijd nieuwe gekwalificeerde arbeidskrachten opgeleid, met als gevolg gekwalificeerd en ervaren personeel. Deze worden op dit moment steeds meer aangetrokken.

Erfrecht en successiebelasting voor Belgen in Spanje

2001-11-20T12:03:00.000+01:00

Om te bepalen welke regeling van toepassing is bij het openvallen van een nalatenschap van een Belg met onroerend goed in Spanje spelen verschillende regels. Enerzijds het Belgische internationale privaatrecht dat bepaalt dat de wet van het land van de ligging van het onroerend goed van toepassing is (dus het Spaanse erfrecht van toepassing voor de erfregeling van het huis gelegen in Spanje). Anderzijds artikel 9 van het Spaanse Burgerlijk Wetboek, dat stelt dat de erfregeling wordt bepaald door de nationale wet van de erflater (wat betekent dat de Belgische wet van toepassing is als de erflater of overledene een Belg is). Beide wetgevingen voorzien elk in een andere regeling, wat de zaken er niet op vereenvoudigt.

>>Lees verder in Mondi.nl.

Hoe verzeker je je in Spanje?

2001-06-16T07:59:00.003+02:00

Kan je als Nederlander in een goed verzekerde Spaanse auto rijden? Wat moet je doen als er is ingebroken in je mooie Spaanse stulpje? En als na een heftige Spaanse regenval alles ondergelopen is, moet dat natuurlijk gerepareerd worden. Hoe krijg je dat voor elkaar? Met de juiste route in verzekeringsland wordt het leven een stuk onbezorgder.

Autoverzekering
Als Nederlander kan je een auto kopen en verzekeren in Spanje. Zelfs de opgebouwde schadevrije jaren tellen mee om een korting op de jaarpremie (tot maximaal 60%) te krijgen. Dat is snel verdiend! Maar let op: niet alle maatschappijen doen dit, meestal alleen maatschappijen die gericht zijn op buitenlanders.
De meeste maatschappijen bieden een gratis wegsleepdienst bij autopech aan en bij een sterretje in de ruit kunt u dit gratis laten maken, met behoud van uw no-claim jaren.

Huisverzekering (opstal- en inboedel)
Natuurlijk is het belangrijk om je huis tegen brand, weersinvloeden en diefstal te verzekeren. De inboedel hoort hierbij, net als een WA verzekering die ook standaard in dit pakket zit. Niet onbelangrijk als u bijvoorbeeld waterschade veroorzaakt bij de benedenbuurman door een gesprongen waterleiding.
Gaat u in de campo, het "platteland", wonen, dan moet je goed opletten of de verzekeraar in kwestie ook huizen verzekeren die gekenmerkt worden als despoblado.

Particuliere ziektekostenverzekering
Laat je goed informeren over het zorgsysteem in Spanje, want dit werkt anders dan in Nederland. Met name wanneer je een medisch verleden hebt of dure medicijnen slikt. In het artikel Gezondheidszorg in Spanje in dit nummer, lees je hoe dat in Spanje wordt geregeld en op welke zorg je recht hebt.
Om alle rompslomp rondom de publieke zorg te vermijden sluiten buitenlanders (en in toenemende mate ook de Spanjaarden) een particuliere ziektekostenverzekering af in Spanje. Bij de particuliere zorg kan je gebruik maken van privé ziekenhuizen, doktoren en specialisten. Er bestaan zelfs mogelijkheden om in Nederland behandeld te worden met een Spaanse ziektekostenverzekering.

Reisverzekering
Onmisbaar wanneer je in Spanje woont en op reis gaat is de reisverzekering. Ben je een regelmatige reiziger dan raden we je aan om een doorlopende reisverzekering af te sluiten. Een reisverzekering vergoedt onder andere het verlies van documenten en bagage, annuleringen en medische kosten.

Tip in geval van schade
Moet je een beroep doen op je verzekering omdat je schade hebt aan je auto of huis, raadpleeg dan een tussenpersoon. Een tussenpersoon staat tussen de maatschappij en de klant in en begeleidt de afhandeling van de schade tot aan uitbetaling. De taalbarrière wordt overbrugd bij de vertaalslag van de situatie, waardoor de schade snel en efficiënt wordt opgelost.

Voor informatie hierover kijk op de website van Hypotienda, specialist in financiële dienstverlening op het gebied van hypotheken en verzekeringen in Spanje: www.hypotienda.com

Lees ook: >>Een hypotheek in Spanje

Werken in Spanje: rechten en plichten

2001-04-04T19:48:00.000+02:00

Als inwoner van de EU heeft u geen werkvergunning nodig om in Spanje te kunnen werken. U dient wel in het bezit te zijn van een NIE nummer en een verblijfscertificaat.

Werk vinden in Spanje is niet altijd even gemakkelijk. In de toeristischesector is er altijd wel wat te vinden voor buitenlanders met talenkennis, maar dat is zeer seizoengebonden. Op andere beroepensectors ligt een grote druk op de arbeidsmarkt door de grote immigratie uit Zuid-Amerika. Met deze mensen zijn er geen aanpassingsproblemen omdat ze de taal al spreken. Bovendien zijn hun economische eisen lager, omdat ze in de veel gevallen tijdelijk in Spanje zijn om hun leven in het geboorteland (weer) op poten te zetten.

Banen zijn via advertenties meestal moeilijk te vinden. De gebruikelijke bronnen zoals kranten, Internet en arbeidsbureaus worden minder vaak gebruikt in Spanje dan andere landen. Meestal gaat dat nl. via enchufes (oftewel ondershands). Vacatures worden vaak niet extern gepubliceerd, maar in plaats daarvan gevuld door mensen die contacten binnen het bedrijf hebben. Het beste is dus om mensen te kennen, die kunnen helpen. Een goed opgesteld CV en een book (voorbeelden van wat zoal tijdens de voorgaande carriëre gedaan is) zijn aan te raden. Een Spaanse CV verschilt met die uit Nederland. Het onderwijs wordt eerst weergegeven en omvat lijsten van gevolgde extra cursussen etc. Sollicitatiebrieven zijn over het algemeen kort, concluderend en zeer formeel. Als u een CV heeft opgestuurd, bel dan daarna altijd even op om te zien of die is aangekomen. De kans is anders groot dat u helemaal nooit iets hoort.

Salarissen zijn in Spanje over het algemeen lager dan in Nederland. Buiten Madrid en Barcelona is het zelfs nog wat lager (de levenskosten zijn dat ook). U kunt proberen om door onderhandeling een loon- en werk overeenkomst af te sluiten met de werkgever, maar meestal als werkzoekende sta je daarin niet zo sterk, tenzij u een beroep heeft waar veel vraag naar is.

De normale werkdag is vanaf 9 tot 14 uur en van 17 tot 20 uur. In de zomer wordt dat teruggebracht naar een zg. horario de verano (een intensieve werkdag, zonder pauzes),vanwege de hitte.

In Spanje geldt voor de meeste banen een proefperiode. Die kan 15 dagen duren en zelfs 6 maanden, afhankelijk van de functie en de werkgever. Voor ongeschoold personeel geldt een proefperiode van 15 dagen en voor hoger opgeleid personeel een periode van 6 maanden. Binnen de proefperiode mogen zowel de werknemer als de werkgever het arbeidscontract ontbinden zonder opzegtermijn en boetes, tenzij anders is overeengekomen.

Werknemers met een contract hebben recht op 30 werkdagen per jaar vakantie. Daar komen de nationale, regionale en plaatselijke feestdagen nog bij. Vrouwen hebben in Spanje een bevallingsverlof van 16 weken, normaal gesproken 6 weken voor en 10 weken na de bevalling, hoewel dat zo geregeld kan worden dat alles na de bevalling wordt opgenomen. Tegenwoordig mogen 2 weken overgedragen worden aan de echtgenoot.

De wettelijke vergoeding bij ontslag is 20 dagen salaris per gewerkt jaar tot een maximum van 12 maanden of meer, afhankelijk van de overeenkomst. In geval van objectieve redenen (ongeschiktheid en dat men na een reorganisatie niet in staat is zich bepaalde vaardigheden eigen te maken) heeft de werknemer recht op 20 dagen salaris voor ieder dienstjaar met een maximum van 12 maanden. Het ontslag moet ten minste 30 dagen van tevoren schriftelijk door de werkgever worden meegedeeld aan de werknemer. In de ontslagbrief moeten de redenen en juiste datum van het ontslag worden vermeld. Bij objectieve en disciplinaire redenen kan de werknemer het ontslag aanvechten bij het gerechtshof van arbeid. Als de werknemer in het gelijk gesteld wordt, heeft hij recht op betaling van achterstallig salaris vanaf het moment van het ontslag.

Huizen in Spanje: makelaars

2000-11-21T08:27:00.000+01:00

Huis huren
In het geval dat u een huis wilt huren via een makelaar in Spanje, wordt er vaak één maand huur in rekening gebracht. Dit boven een borg en het vooruitbetalen van een maand huur aan de verhuurder ter bescherming van diens belangen. Dit is omdat er weinig rechtsbescherming is wat wanbetalers betreft.

Als u voor korte termijn een huis wilt huren kan het mogelijk voordeliger zijn om dit via een particulier te doen, om makelaarskosten te besparen. Ook dan is het van belang dat er een huurcontract wordt opgesteld.

Huis kopen
Het kan zijn dat dezelfde huurwoningen, maar ook koophuizen bij verschillende makelaars in Spanje worden aangeboden. Daarom is het aan te raden om bij diverse makelaars te kijken of het huur/koop huis van uw voorkeur daar mogelijk voor een lagere prijs wordt aangeboden. In het geval dat u een huis gaat bezichtigen met een makelaar, vraagt de makelaar u achteraf om een bewijs van bezichtiging te ondertekenen. Vaak staat er op zo’n bewijs dat u indien u het huis zou willen kopen, dat via de betreffende makelaar dient te doen.

In het geval u een Spaans document moet ondertekenen en u spreekt de taal niet is het zeker aan te raden om een vertaler in te huren. Dit kan gebeuren wanneer u ertoe besluit om een huis te kopen. Dan moet nl. een aanbetaling worden gedaan wat gepaard gaat met het wederzijds ondertekenen van een meestal zelf opgesteld document. De uiteindelijke koop gaat via een notaris. Let bij het opstellen van beide documenten op dat de verkoper u niet de kosten van de verkoper (de zg. 'plusvalía) wil laten betalen. Kosten voor de koper kunt u overigens ongeveer inschatten op zo'n 9 a 10% boven de kooppprijs.

Huis verkopen
Als u uw eigen huis in Spanje wilt verkopen of verhuren, dan kunt u er ook voor kiezen om één of meerdere makelaars in te schakelen. Indien u zelf uw huis verkoopt of verhuurt heeft dat als voordeel dat u dan geen makelaarskosten hoeft te betalen, wat betekent dat de prijs lager is en gunstiger in de markt zal liggen. Indien u uw woning in Spanje wilt verkopen of verhuren dan is het verstandig om een aantal goede foto’s van uw huis te maken zodat een evt. koper die kan zien voordat hij/zij ertoe besluit het te bezichtigen. Die foto's kunnen bv. op Internet staan. Op Spanje heb je bv. de website idealista.com, waar veel huizen worden aangeboden.

Opgepast!
In Spanje kan iedereen die dat wil, makelaar zijn, want er zijn geen diploma’s voor nodig om dat vak uit te oefenen. Daarom is het verstandig om niet op de eerste beste makelaar te vertrouwen. U kunt ook kiezen voor Engelse en zelfs Nederlandse makelaars in Spanje, vooral aan de kust.

Naast het verkopen of verhuren van een huis in Spanje, kan het zijn dat makelaars ook nog andere diensten aanbieden,zoals het aanvragen van een NIE nummer, advies m.b.t. het inhuren van bijvoorbeeld een bouwkundige, ingenieur of bouwbedrijf etc., een bestemmingsplan en een uitreksel in het kadaster opvragen.

Makelaars hebben zo hun eigen tarieven en systemen om die te berekenen. In principe rekent men in Spanje een bepaald percentage over de verkoopprijs van een huis. Meestal wordt zit in de vraagprijs inbegrepen, wat betekent dat u het uiteindelijk wel zelf betaalt.

Een hypotheek in Spanje

2000-06-16T08:09:00.001+02:00

Als Nederlander kun je een Spaanse woning financieren bij een Spaanse bank. Zelfs met een Nederlandse salarisstrook of een jaarrekening van je eigen bedrijf. Let wel op; er zijn banken die verplichten dat je alle documenten (beëdigd) laat vertalen. Dat kan een kostbare zaak worden. Er zijn ook internationaal georiënteerde banken die dit niet eisen. Deze banken zijn vaak ook pragmatischer bij de beoordeling van een hypotheekaanvraag wat meestal tot een positief resultaat leidt.

De hypotheekvoorwaarden in Spanje verschillen toch wel iets van Nederland.

De grote verschillen zijn:
- Rente type
- Hoogte van de hypotheek
- Hypotheekvorm
- Looptijd in combinatie met leeftijd

Rente
De rente is in Spanje doorgaans variabel. Spaanse banken hanteren het 12- maands Euribor tarief met een vaste opslag. De rente wordt jaarlijks herzien en jaarlijks vastgelegd op basis van de stand van het Euribor op de herzieningsdatum.
Vaste rentes worden wel aangeboden, echter de percentages zijn relatief hoog en er is altijd een hoge boete wanneer de hypotheek eerder dan aan het einde van de looptijd wordt afgelost.

Hoogte van de hypotheek
In de regel kan er tot maximaal 70% van de koopsom of taxatiewaarde (de laagste waarde wordt als uitgangspunt genomen) gefinancierd worden.

Woont u al langer in Spanje en verdient u Spaans inkomen en doet u ook netjes jaarlijks Spaanse belastingaangifte aangifte, dan kan er ongeveer tot 80% gefinancierd worden.

Afhankelijk van situatie, hoe hoog je inkomen en je (hypotheek- of huur) lasten zijn, wordt het financieringspercentage vastgesteld.

Hypotheekvormen
Er zijn slechts twee hypotheekvormen waartussen u kunt kiezen in Spanje. De meest voorkomende is een annuïteitenhypotheek, waarbij u maandelijks rente en aflossing betaalt.

De tweede is een aflossingsvrije hypotheek. Niet iedereen komt in aanmerking voor deze hypotheek, voor meer vragen hierover kunt u zich wenden tot een Nederlands hypotheekkantoor in Spanje, genaamd Hypotienda, info@hypotienda.com.

Looptijd
Afhankelijk van de leeftijd van de hypotheekaanvrager wordt de looptijd vashttp://www.blogger.com/img/blank.giftgelegd. Hierbij wordt er gerekend met een eindleeftijd van 75 jaar. Dus wanneer je 55 jaar bent is de maximale hypotheek 20 jaar.

Voor meer informatie of advies over hypotheken in Spanje, raadpleeg Hypotienda een Nederlands hypotheekkantoor in Spanje www.spanjehypotheek.com
en www.hypotienda.com.

>>Andere verzekeringen in Spanje.

Stage lopen in Spanje

2000-02-01T21:45:00.001+01:00

Stage lopen is op zich een hele ervaring. Maar kies je voor een stage in het buitenland, dan komt daar nog wat meer bij kijken. De taal, het eten, het klimaat, de mensen, kortom de hele cultuur verschilt van de Nederlandse. Om een prettige stageperiode in het buitenland te hebben, is het van belang dat je een leuke stageplaats hebt. Daarvoor moet je goede voorbereidingen treffen.

Spanje als stageland
Bij Spanje denken veel mensen aan zon, zee, strand, tapas, paella, wijnen, sangria, siesta, flamenco en stierengevechten maar dit land heeft nog veel meer te bieden. Vriendelijke mensen, veel feesten/feestdagen, musea met meesterwerken, winkels met 'Spaanse' prijzen, etcetera.

Spanje is onderdeel van Europa, waardoor veel zaken net iets gemakkelijker te regelen zijn dan in een land buiten de EU. Bijna alle luchthavens in Spanje zijn vanaf Amsterdam binnen een paar uur te bereiken terwijl de tickets vaak heel voordelig worden aangeboden. Spanjaarden hebben een andere cultuur dan Nederlanders maar de cultuur is niet zodanig verschillend (voor Nederlanders) dat een cultuurshock zal ontstaan.

De kosten van het levensonderhoud zijn min of meer vergelijkbaar met Nederland, hoewel Spanje vaak iets goedkoper is (afhankelijk van de bestemming). Als je de mogelijkheid hebt om gedurende of aan het eind van je studie een stage te lopen, is Spanje zeker een aanrader. Je kunt naast een leerzame stage genieten van het heerlijke klimaat, de mooie cultuur en het bruisende uitgaansleven van Spanje. Het is vaak wel een vereiste dat je de Spaanse taal redelijk spreekt omdat vooral de oudere generatie Spanjaarden geen/weinig andere talen, bijvoorbeeld Engels, spreken.

Bemiddeling
In Spanje kan het soms lastig zijn om per e-mail met de juiste persoon in contact te komen. Indien jouw kennis van de Spaanse taal niet bijzonder groot is, bestaat de mogelijkheid dat er misverstanden ontstaan via telefonisch contact. Bij het regelen van een stage is het van belang dat er goede afspraken worden gemaakt waar beide partijen tevreden mee zijn, en natuurlijk de derde partij, de school. Stagebemiddeling kan evt. gedaan worden met behulp van >>Stage in Spanje, die een geschikte plek met huisvesting en Spaanse les tegen studentenprijzen kan vinden. Neem in dat geval contact op via: >>info@stageinspanje.nl of (00 34) 632422749.

Vertrek naar Spanje
'Vertrek naar Spanje' kan je hierbij helpen. Het biedt twee soorten services aan: bemiddeling en begeleiding. En tijdens de stage zijn ze makkelijk, telefonisch of per e-mail, te bereiken voor vragen, kunnen ze je bijstaan in lastige situaties, zowel ten aanzien van je stage als privé, kunnen ze je helpen met het wegwijs maken, zoals bv. waar koop je een tien-ritten buskaart, waar bel je het goedkoopst naar Nederland, waar kan je tweedehandsfietsen kopen, waar je lekker kan eten, waar kan je uitgaan etc.

Lees verder in: >>vertreknaarspanje.nl