Veel Nederlanders hebben speciaal voor hun Spaanse huis een testament in Spanje op laten stellen. Dat werd veelal getekend toen men het huis kocht, want dat was het beste voor als één zou overlijden, zo werd gesteld.
Wie stelde het testament op?
Vreemd genoeg, daar waar wij Nederlanders in Nederland uitgebreid met de notaris een testament bespreken en alle alternatieve constructies tot in detail laten uitleggen, gaat men hier naar de notaris om klakkeloos een door de makelaar opgesteld testament te tekenen. De makelaar!! >>Lees verder.
22-11-2011
14-10-2011
Hoeveel Belgen en Nederlanders zijn u voorgegaan?
Hoeveel Belgen en Nederlanders zijn u nu voorgegaan? Uit cijfers, die het Spaanse bureau voor de statistiek (het Instituto Nacional de Estadística) in april dit jaar bekend maakte blijkt dat er in totaal 35.876 Belgen en 54.424 Nederlanders in Spanje wonen. Als men de gegevens vergelijkt met die van 2010 is te zien dat er toen 54.033 Nederlanders en 48.808 Belgen in Spanje woonden. Bij de Belgen betekent dit een afname van maar liefst 12.932 personen en bij de Nederlanders een toename van 391 personen. Uiteraard zijn deze lijsten slechts gebaseerd op de gegevens van de bevolkingsregisters in de autonome deelstaten en provincies die we hier nader zullen bekijken.
>>Lees verder.
>>Lees verder.
Vlamingen in Spanje
Op vlamingeninspanje.spaansetapas.be kunnen Vlamingen die in Spanje wonen zich registreren, hun gegevens in een ledenbestand achterlaten, deelnemen in een forum, en evenementen van verenigingen toevoegen aan een kalender.
31-08-2011
Wat kost een tweede huis in Spanje?
Naast de aanschafprijs voor het tweede huis moet men als koper rekening houden met notariskosten, overdrachtsbelasting en registratie- en aktekosten. Spanje kent een veelheid aan belastingen en heffingen die niet voor iedere huiseigenaar hetzelfde zijn. U kunt onder meer te maken krijgen met de volgende belastingen:
- Overdrachtsbelasting (Impuesto de tranmisiones patrimoniales)(ITP).
- Onroerend goed-belasting (Impuesto sobre bienes inmeubles).
- Plusvalia. http://www.blogger.com/img/blank.gif
- Bouwbelasting (Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras).
- Oplevering nieuwbouw (Declaration obra nueva)
- Locale belastingen (Tasas).
- Vermogenswinstbelasting (Impuesto sobre incremento de patrimonio de la venta de un bien inmueble).
>>Lees meer.
16-06-2011
Verzekerd zijn in Spanje
Kan je als Nederlander in een goed verzekerde Spaanse auto rijden? Wat moet je doen als er is ingebroken in je mooie Spaanse stulpje? En als na een heftige Spaanse regenval alles ondergelopen is, moet dat natuurlijk gerepareerd worden. Hoe krijg je dat voor elkaar? Met de juiste route in verzekeringsland wordt het leven een stuk onbezorgder.
Lees:>>Hoe verzeker je je in Spanje?
10-02-2011
Aantal Spanjaarden in Nederland verdubbeld
Volgens een artikel in het Financiëel Dagblad van 7 februari 2011 is de migratie van Spanjaarden naar Nederland verdubbeld sinds het begin van de economische crisis bijna is verdubbeld. De krant geeft cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) weer en concludeert daaruit dat het vooral gaat om jonge, hoogopgeleide mensen, die betere carrièremogelijkheden zien in Nederland. Het gaat vooral om alleenstaande twintigers en dertigers.
>>Lees verder.
>>Lees verder.
21-11-2010
Huizen in Spanje: makelaars
Huis huren
In het geval dat u een huis wilt huren via een makelaar in Spanje, wordt er vaak één maand huur in rekening gebracht. Dit boven een borg en het vooruitbetalen van een maand huur aan de verhuurder ter bescherming van diens belangen. Dit is omdat er weinig rechtsbescherming is wat wanbetalers betreft.
Als u voor korte termijn een huis wilt huren kan het mogelijk voordeliger zijn om dit via een particulier te doen, om makelaarskosten te besparen. Ook dan is het van belang dat er een huurcontract wordt opgesteld.
>>Lees verder.
In het geval dat u een huis wilt huren via een makelaar in Spanje, wordt er vaak één maand huur in rekening gebracht. Dit boven een borg en het vooruitbetalen van een maand huur aan de verhuurder ter bescherming van diens belangen. Dit is omdat er weinig rechtsbescherming is wat wanbetalers betreft.
Als u voor korte termijn een huis wilt huren kan het mogelijk voordeliger zijn om dit via een particulier te doen, om makelaarskosten te besparen. Ook dan is het van belang dat er een huurcontract wordt opgesteld.
>>Lees verder.
Een 'Bed and Breakfast' beginnen in Spanje
Als u een 'Bed en Breakfast' in Spanje wilt beginnen is het van belang dat u zich goed voorbereidt en geen overhaaste beslissingen neemt. Een 'Bed en Breakfast' starten lijkt heel leuk (en kan natuurlijk ook heel leuk zijn), maar als de gasten wegblijven of in het geval dat er niet genoeg inkomsten binnenkomen, kan het ook een stuk minder leuk zijn. Ook is het lastig om licensies en vergunningen te krijgen, omdat hier veel strenge voorwaarden aan worden gesteld.
>>Lees verder.
>>Lees verder.
01-09-2010
Stappenplan voor de oprichting van een bedrijf in Spanje
Zoals u ongetwijfeld weet, moeten er diverse stappen ondernomen worden bij het opzetten van een bedrijf, zoals uw bedrijfsnaam vastleggen, de rechtsvorm bepalen, etc. En wat dacht u bijvoorbeeld van de oprichtingsakte? Volg daarom het volgende stappenplan:
- U moet een bedrijfsnaam vastleggen en het inschrijven in het Spaanse handelsregister;
- De oprichtingsakte moet worden opgesteld bij een Spaanse notaris;
- Het is nodig een CIF nummer (= fiscaal nummer) aan te vragen bij de Spaanse belastingdienst;
- Eventueel moet u ook een huur/koopcontract opstellen voor een bedrijfspand;
- Een bedrijfsvergunning zal aangevraagd moeten worden;
- De bedrijfsactiviteit moet worden geregistreerd.
01-08-2010
Inschrijven bij de gemeente
Als u in Spanje gaat wonen, dient u zich in te schrijven bij de gemeente waar u gaat wonen (empadronamiento). Dit doet u bij het dichtstbijzijnde gemeentehuis (Ayuntamiento).
U moet daarvoor uw paspoort en uw huur- of koop contract meenemen. Op Tenerife heeft u eerst een NIE-nummer nodig om u in te schrijven bij de gemeente.
Er zijn geen kosten aan verbonden. Aan te raden is om van te voren een kopie van uw paspoort (of NIE) en huur- of koop contract te maken.
U moet daarvoor uw paspoort en uw huur- of koop contract meenemen. Op Tenerife heeft u eerst een NIE-nummer nodig om u in te schrijven bij de gemeente.
Er zijn geen kosten aan verbonden. Aan te raden is om van te voren een kopie van uw paspoort (of NIE) en huur- of koop contract te maken.
01-02-2010
Stage lopen in Spanje
Stage lopen is op zich een hele ervaring. Maar kies je voor een stage in het buitenland, dan komt daar nog wat meer bij kijken. De taal, het eten, het klimaat, de mensen, kortom de hele cultuur verschilt van de Nederlandse. Om een prettige stageperiode in het buitenland te hebben, is het van belang dat je een leuke stageplaats hebt. Daarvoor moet je goede voorbereidingen treffen.
>>Lees verder.
>>Lees verder.
26-01-2010
De terugkeer naar Nederland
Deze tekst is voor een groot deel overgenomen uit: >>Radio Nederland Wereldomroep.
Emigreren is spannend, maar terugkeren is zo mogelijk een nog grotere stap. Veel zal er sinds uw emigratie veranderd blijken te zijn in Nederland en remigratie kan onverwacht moeilijk blijken te zijn. Remigranten zijn in Nederland een vergeten groep, zeggen de zg. relocatie-experts. Daarom hier een stappenplan met enkele handige tips en links.
>>Lees verder.
Emigreren is spannend, maar terugkeren is zo mogelijk een nog grotere stap. Veel zal er sinds uw emigratie veranderd blijken te zijn in Nederland en remigratie kan onverwacht moeilijk blijken te zijn. Remigranten zijn in Nederland een vergeten groep, zeggen de zg. relocatie-experts. Daarom hier een stappenplan met enkele handige tips en links.
>>Lees verder.
20-01-2010
Spaanse nationaliteit aanvragen
Als inwoner in Spanje heeft ue na een bepaalde tijd het recht om de Spaanse nationaliteit aan te vragen. Het algemene vereiste is een wettelijk en ononderbroken verblijf van 10 jaar. In vele gevallen kan deze periode tot 5, 2 of zelfs 1 jaar gereduceerd worden, bijvoorbeeld bij personen die asiel hebben, bij sommige nationaliteiten zoals Zuid-Amerikanen, bij echtgenoten van Spanjaarden en mensen die in Spanje geboren zijn.
De bevoegde overheidsinstelling voor staatsburgerschap is het 'Ministerio de Justicia' en de plaats om een aanvraag in te dienen is het 'Registro Civil'. U moet wel van de nationaliteit van je eigen land afzien tenzij u uit Latijns-Amerika, Portugal, Filippijnen, Equatoriaal Guinea of Andorra afkomstig bent. Het is gebleken dat de landen over het algemeen deze informatie niet met elkaar delen, dus sommige mensen behouden hun oude nationaliteit, maar er kleven zeker risico’s aan.
Om een aanvraag voor Spaanse nationaliteit in te dienen, moet u de volgende documenten meebrengen:
- uw geboortecertificaat
- een consulair certificaat over uw voormalige nationaliteit, strafblad en militaire status in het vaderland
- een certificaat van het Spaanse strafblad
- een politiecertificaat dat de verblijfsduur in Spanje verklaart
- inschrijving bij het Spaanse gemeentehuis
De voordelen van Spaanse nationaliteit zijn een Spaans paspoort en stemrecht. U heeft ook het recht in elk land van de Europese Unie te werken en wonen. Als EU burger heeft u ook speciale toegangsprijzen voor musea en andere instellingen.
De bevoegde overheidsinstelling voor staatsburgerschap is het 'Ministerio de Justicia' en de plaats om een aanvraag in te dienen is het 'Registro Civil'. U moet wel van de nationaliteit van je eigen land afzien tenzij u uit Latijns-Amerika, Portugal, Filippijnen, Equatoriaal Guinea of Andorra afkomstig bent. Het is gebleken dat de landen over het algemeen deze informatie niet met elkaar delen, dus sommige mensen behouden hun oude nationaliteit, maar er kleven zeker risico’s aan.
Om een aanvraag voor Spaanse nationaliteit in te dienen, moet u de volgende documenten meebrengen:
- uw geboortecertificaat
- een consulair certificaat over uw voormalige nationaliteit, strafblad en militaire status in het vaderland
- een certificaat van het Spaanse strafblad
- een politiecertificaat dat de verblijfsduur in Spanje verklaart
- inschrijving bij het Spaanse gemeentehuis
De voordelen van Spaanse nationaliteit zijn een Spaans paspoort en stemrecht. U heeft ook het recht in elk land van de Europese Unie te werken en wonen. Als EU burger heeft u ook speciale toegangsprijzen voor musea en andere instellingen.
21-11-2009
Contact met andere Nederlanders en Belgen in Spanje
Wilt u graag in contact komen met andere Nederlanders en Belgen om ervaringen/informatie uit te wisselen over wonen/werken/studeren/stage lopen of emigreren naar Spanje? Op 'Vertrek naar Spanje' vindt u verschillende mogelijkheden.
>>Ga verder naar Vertrek naar Spanje.nl
>>Ga verder naar Vertrek naar Spanje.nl
10-10-2009
Overwinteren in Spanje
Voor overwintering in Spanje is er voor onderdanen van de E.U. niet bijzonders vereist.
Voor een verblijf van minder dan 3 maanden moet u in het bezit zijn van een geldige identiteitskaart of een geldig paspoort en kinderen jonger dan 12 jaar van een certificaat met daarop een foto.
Voor een verblijf van langer dan 3 maanden moet tegenwoordig een inschrijvingsattest aangevraagd worden. Dit is een certificaat, dat wordt afgeleverd door de Oficina de Extranjero of als die er niet vlakbij is bij het politiebureau.
Voor een verblijf van minder dan 3 maanden moet u in het bezit zijn van een geldige identiteitskaart of een geldig paspoort en kinderen jonger dan 12 jaar van een certificaat met daarop een foto.
Voor een verblijf van langer dan 3 maanden moet tegenwoordig een inschrijvingsattest aangevraagd worden. Dit is een certificaat, dat wordt afgeleverd door de Oficina de Extranjero of als die er niet vlakbij is bij het politiebureau.
24-08-2009
Het onderwijs in Spanje
In Spanje zijn kinderen schoolplichtig van 5 tot 16 jaar. Voor de leeftijd van 5 jaar is er kleuteronderwijs (Infantil).
Het schooljaar loopt van half september tot ongeveer 20 juni. Schoolvakanties zijn er met Kerstmis (twee weken), ongeveer een week Pasen (Semana Santa) en de zomervakantie (juli en augustus en een groot deel van september). Verder zijn er feestdagen, waarvan er enkele niet in de werkkalender voorkomen.
>>Lees verder.
Het schooljaar loopt van half september tot ongeveer 20 juni. Schoolvakanties zijn er met Kerstmis (twee weken), ongeveer een week Pasen (Semana Santa) en de zomervakantie (juli en augustus en een groot deel van september). Verder zijn er feestdagen, waarvan er enkele niet in de werkkalender voorkomen.
>>Lees verder.
04-04-2009
Werken in Spanje: rechten en plichten
Als inwoner van de EU heeft u geen werkvergunning nodig om in Spanje te kunnen werken. U dient wel in het bezit te zijn van een NIE nummer en een verblijfscertificaat.
Werk vinden in Spanje is niet altijd even gemakkelijk. In de toeristischesector is er altijd wel wat te vinden voor buitenlanders met talenkennis, maar dat is zeer seizoengebonden. Op andere beroepensectors ligt een grote druk op de arbeidsmarkt door de grote immigratie uit Zuid-Amerika. Met deze mensen zijn er geen aanpassingsproblemen omdat ze de taal al spreken. Bovendien zijn hun economische eisen lager, omdat ze in de veel gevallen tijdelijk in Spanje zijn om hun leven in het geboorteland (weer) op poten te zetten.
>>Lees verder.
Werk vinden in Spanje is niet altijd even gemakkelijk. In de toeristischesector is er altijd wel wat te vinden voor buitenlanders met talenkennis, maar dat is zeer seizoengebonden. Op andere beroepensectors ligt een grote druk op de arbeidsmarkt door de grote immigratie uit Zuid-Amerika. Met deze mensen zijn er geen aanpassingsproblemen omdat ze de taal al spreken. Bovendien zijn hun economische eisen lager, omdat ze in de veel gevallen tijdelijk in Spanje zijn om hun leven in het geboorteland (weer) op poten te zetten.
>>Lees verder.
03-04-2009
Nederlandse produkten in Spanje
Soms kan je opeens per ongeluk rookworst of karnemelk vinden bij Carrefour of een andere supermarkt, maar over het algemeen zijn Nederlandse produkten maar moeilijk te krijgen in Spanje. Heeft u er echter behoefte aan, dan zijn er enkele winkels, waar u ook online terecht kunt:
Appie Hein
Vincent food
Real Dutch food
Appie Hein
Vincent food
Real Dutch food
Studeren in Spanje
Indien u als E.U. inwoner in Spanje wenst te studeren en de duurtijd is langer dan 3 maanden, hoeft u toch geen registratiecertificaat te hebben. Het kan natuurlijk wel.
Men dient wel in het bezit te zijn van een document dat bewijst dat men ingeschreven is aan een Spaanse onderwijsinstelling, uitgegeven door die instelling zelf met de vermelding van de duurtijd van de studie.
Indien het land van origine geen wederkerige overeenkomst heeft met Spanje dan heeft u geen recht op de nationale sociale zekerheid en moet u een private ziekteverzekering hebben.
U moet eerst ook een bewijs leveren van voldoende financiële middelen.
Als studenten een part-time baan willen nemen, hebben ze een werkvergunning nodig. Dan heeft u weer een NIE-nummer nodig een een registratiebewijs.
Men dient wel in het bezit te zijn van een document dat bewijst dat men ingeschreven is aan een Spaanse onderwijsinstelling, uitgegeven door die instelling zelf met de vermelding van de duurtijd van de studie.
Indien het land van origine geen wederkerige overeenkomst heeft met Spanje dan heeft u geen recht op de nationale sociale zekerheid en moet u een private ziekteverzekering hebben.
U moet eerst ook een bewijs leveren van voldoende financiële middelen.
Als studenten een part-time baan willen nemen, hebben ze een werkvergunning nodig. Dan heeft u weer een NIE-nummer nodig een een registratiebewijs.
Nieuw rijbewijs aanvragen in Spanje
Sinds 1 maart 2002 wordt door de Rijksdienst voor het Wegverkeer (RDW) geen Nederlands rijbewijs meer verstrekt aan in het buitenland wonende Nederlanders. Als u in Spanje woont en uw Nederlandse rijbewijs moet worden vernieuwd, zult u zich vóór afloop van de geldigheidsduur moeten wenden tot de bevoegde Spaanse autoriteiten om uw Nederlandse rijbewijs om te wisselen voor een Spaans exemplaar. U kunt dit doen bij de Dirección General de Tráfico.
De papieren, die u dient te overleggen bij de Dirección General de Tráfico, kunt u zien op de volgende website.
Voor meer informatie: http://www.rijbewijs.nl/
Adressen van belang:
Rijks Dienst voor het Wegverkeer (RDW):
Afdeling Rijbewijzen
Postbus 9000
9640 HA Veendam
Tel. 0598-69 33 00/33
Fax 0598-69 91 92
http://www.rdw.nl/
DGT Madrid:
Jefatura Provincial de Tráfico
Departamento Conductores/Canjes
C/ Arturo Soria 143, Madrid
Tel. 91 301 85 00
http://www.dgt.es/ (indien u geen Spaans spreekt, kunt u de engelstalige versie raadplegen)
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Dirección General de Tráfico
De papieren, die u dient te overleggen bij de Dirección General de Tráfico, kunt u zien op de volgende website.
Voor meer informatie: http://www.rijbewijs.nl/
Adressen van belang:
Rijks Dienst voor het Wegverkeer (RDW):
Afdeling Rijbewijzen
Postbus 9000
9640 HA Veendam
Tel. 0598-69 33 00/33
Fax 0598-69 91 92
http://www.rdw.nl/
DGT Madrid:
Jefatura Provincial de Tráfico
Departamento Conductores/Canjes
C/ Arturo Soria 143, Madrid
Tel. 91 301 85 00
http://www.dgt.es/ (indien u geen Spaans spreekt, kunt u de engelstalige versie raadplegen)
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Dirección General de Tráfico
Registratieplicht in Spanje
Indien men langer dan drie maanden in Spanje verblijft, dient men zich in te schrijven in het Registro Central de Extranjeros, in de Oficina de Extranjeros of Comisaria de Policia van de provincie waar men verblijft. Men kan daar dan de certificado de registro aanvragen. Deze kunnen aangevraagd worden bij de Oficina de Extranjeros of de Comisaria de Policia in de provincie waar men verblijft. De kosten zijn gelijk zijn aan die van het DNI voor Spanjaarden.
Dit document is geen identiteitsbewijs, wat betekent dat het wanneer nodig vergezeld moet worden van een geldig paspoort.
Benodigdheden bij de aanvraag:
- Een geldig paspoort of ander identiteitsbewijs. In het geval het verlopen is, dan voldoet een kopie samen met de aanvraag van het nieuwe paspoort.
- Ingevuld aanvraagformulier (download pdf)
- Bewijs van betaling van de kosten.
In het geval dat de registratie gewijzigd moet worden of opgeheven:
- Een geldig paspoort of ander identiteitsbewijs. In het geval het verlopen is, dan voldoet een kopie samen met de aanvraag van het nieuwe paspoort.
- Ingevuld aanvraagformulier (download pdf)
- Het document dat gewijzigd of opgeheven moet worden.
- Bewijs van betaling van de kosten.
Vrijwillige registratie bij de Ambassade
U kunt zich overigens ook vrijwillig op de Ambassade laten registreren als u voor korte of langere tijd in Spanje verblijft. Het kan voor u en uw familieleden of bekenden om uiteenlopende redenen goed zijn als uw contactgegevens bij de ambassade bekend zijn. Echter aan de registratie kunnen geen rechten worden ontleend. Het vervangt ook niet de registratieplicht bij de Spaanse autoriteiten.
De vrijwillige registratie is geldig voor de periode van 01-01-2007 tot 01-01-2012. In januari 2012 worden alle registratieformulieren tot en met 31 december 2011 vernietigd. Desgewenst kunt u zich na 01/01/2012 opnieuw registreren. Deze maatregel dient om een (relatieve) actuele data base met registratieformulieren te hebben
U kunt de volgende bescheiden naar de Nederlandse ambassade opsturen of bij een bezoek meebrengen:
- pasfoto (s) (evt digitaal als bijlage bij uw inschrijving te voegen)
- een bewijs van uitschrijving basisadministratie van de laatste gemeente in Nederland
- een kopie van (alle) paspoort (en)
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Oficina de Extranjeros
Dit document is geen identiteitsbewijs, wat betekent dat het wanneer nodig vergezeld moet worden van een geldig paspoort.
Benodigdheden bij de aanvraag:
- Een geldig paspoort of ander identiteitsbewijs. In het geval het verlopen is, dan voldoet een kopie samen met de aanvraag van het nieuwe paspoort.
- Ingevuld aanvraagformulier (download pdf)
- Bewijs van betaling van de kosten.
In het geval dat de registratie gewijzigd moet worden of opgeheven:
- Een geldig paspoort of ander identiteitsbewijs. In het geval het verlopen is, dan voldoet een kopie samen met de aanvraag van het nieuwe paspoort.
- Ingevuld aanvraagformulier (download pdf)
- Het document dat gewijzigd of opgeheven moet worden.
- Bewijs van betaling van de kosten.
Vrijwillige registratie bij de Ambassade
U kunt zich overigens ook vrijwillig op de Ambassade laten registreren als u voor korte of langere tijd in Spanje verblijft. Het kan voor u en uw familieleden of bekenden om uiteenlopende redenen goed zijn als uw contactgegevens bij de ambassade bekend zijn. Echter aan de registratie kunnen geen rechten worden ontleend. Het vervangt ook niet de registratieplicht bij de Spaanse autoriteiten.
De vrijwillige registratie is geldig voor de periode van 01-01-2007 tot 01-01-2012. In januari 2012 worden alle registratieformulieren tot en met 31 december 2011 vernietigd. Desgewenst kunt u zich na 01/01/2012 opnieuw registreren. Deze maatregel dient om een (relatieve) actuele data base met registratieformulieren te hebben
U kunt de volgende bescheiden naar de Nederlandse ambassade opsturen of bij een bezoek meebrengen:
- pasfoto (s) (evt digitaal als bijlage bij uw inschrijving te voegen)
- een bewijs van uitschrijving basisadministratie van de laatste gemeente in Nederland
- een kopie van (alle) paspoort (en)
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Oficina de Extranjeros
Hoe als zelfstandige werken in Spanje
Het kan u overkomen dat een bedrijf u voor zich wil laten werken, maar als zelfstandige. U krijgt dan wel een normale werkdag en vakantiedagen, werkt buitenshuis, maar u heeft geen recht op vakantiegeld en maar beperkt werloosheids- en ziekteuitkering. Dat is goedkoper voor de werkgever en het lijkt zelfs dat u als werknemer meer verdient. Maar laat u zich niet bedriegen.
Als u hier op in gaat, dan zult u een boekhouding moeten gaan voeren en moeten factureren. Bij berekening van het bedrag dat u factureert zijn er twee mogelijkheden:
1. U berekent 16% IVA (BTW) en telt dat op bij het basisbedrag (base imponible) en 15% IRPF (inkomstenbelasting), die u aftrekt van het basisbedrag. Wat overblijft ontvangt u. Het bedrijf draagt dan de inkomstenbelasting af, die u later bij de jaaraangifte geddeltelijk terug kunt krijgen (afhangend van uw andere inkomnsten)
2. U factureert alleen met IVA. In dat geval moet u elke drie maanden inkomstenbelasting aangeven.
Van het gefactureerde bedrag moet u de verplichte afdrage aan de Seguridad Social (in 2009 is het minimum rond de 240 euro) nog aftrekken.
Als u als zelfstandige in Spanje wilt werken, moet u rekening houden met het volgende:
1. U moet zich inschrijven in het Régimen especial de trabajadores autónomos. Dit moet u doen op het kantoor van de Seguridad Social binnen 30 dagen nadat u uw beroepsactiviteit begon. Deze inschrijving, die verplicht is, houdt in dat u maandelijks premie moet afdragen voor gezondheidszorg, AOW, etc. Het bedrag kunt u zelf uitkiezen; hoe meer u betaalt, hoe hoger uw AOW zal zijn.
2. U moet u inschrijven bij de Spaanse belastingendienst (Agencia Tributaria of in de volksmond Hacienda), en de gemeentelijke belasting voor econmische activiteiten betalen (formulier 845). U heeft in het vervolg bepaalde boekhoud- en belastingverplichtingen. Ook zult u in vele gevallen BTW (IVA) moeten ontvangen en afdragen.
De BTW wordt iedere drie maanden afgedragen d.m.v. formulier 300, waarbij de ontvangen en de betaalde BTW van elkaar wordt afgetrokken. Aan het eind van het jaar wordt alles afgerekend d.m.v. formulier 390.
De inkomstenbelasting (IRPF) moet in sommige gevallen (zie boven) iedere drie maanden betaald worden, maar het meest gangbare voor zelfstandige 'werknemers' is ieder jaar, in mei en juni.
In het geval u voor meerdere bedrijven gaat werken en niet voor één bedrijf, die u 'contracteert', is het aan te raden een verzekering voor rechtshulp af te sluiten, aangezien wanbetaling in Spanje schering en inslag is.
Veel bedrijven betalen ook nog in een termijn van 90 of zelfs 120 dagen. Tegenwoordig kan men wel d.m.v. 'confirming' dit laten voorschieten door een bank, maar die berekent dan wel bepaalde rente.
Update: vanaf 1-7-2010 is de BTW (IVA), die berekend moet worden 18%. Voor meer informatie, ga naar uw belastingkantoor (of bezoek >>Agencia Tributaria online).
Bronnen en andere referenties:
Seguridad Social
Oficina de Empleo (INEM)
Als u hier op in gaat, dan zult u een boekhouding moeten gaan voeren en moeten factureren. Bij berekening van het bedrag dat u factureert zijn er twee mogelijkheden:
1. U berekent 16% IVA (BTW) en telt dat op bij het basisbedrag (base imponible) en 15% IRPF (inkomstenbelasting), die u aftrekt van het basisbedrag. Wat overblijft ontvangt u. Het bedrijf draagt dan de inkomstenbelasting af, die u later bij de jaaraangifte geddeltelijk terug kunt krijgen (afhangend van uw andere inkomnsten)
2. U factureert alleen met IVA. In dat geval moet u elke drie maanden inkomstenbelasting aangeven.
Van het gefactureerde bedrag moet u de verplichte afdrage aan de Seguridad Social (in 2009 is het minimum rond de 240 euro) nog aftrekken.
Als u als zelfstandige in Spanje wilt werken, moet u rekening houden met het volgende:
1. U moet zich inschrijven in het Régimen especial de trabajadores autónomos. Dit moet u doen op het kantoor van de Seguridad Social binnen 30 dagen nadat u uw beroepsactiviteit begon. Deze inschrijving, die verplicht is, houdt in dat u maandelijks premie moet afdragen voor gezondheidszorg, AOW, etc. Het bedrag kunt u zelf uitkiezen; hoe meer u betaalt, hoe hoger uw AOW zal zijn.
2. U moet u inschrijven bij de Spaanse belastingendienst (Agencia Tributaria of in de volksmond Hacienda), en de gemeentelijke belasting voor econmische activiteiten betalen (formulier 845). U heeft in het vervolg bepaalde boekhoud- en belastingverplichtingen. Ook zult u in vele gevallen BTW (IVA) moeten ontvangen en afdragen.
De BTW wordt iedere drie maanden afgedragen d.m.v. formulier 300, waarbij de ontvangen en de betaalde BTW van elkaar wordt afgetrokken. Aan het eind van het jaar wordt alles afgerekend d.m.v. formulier 390.
De inkomstenbelasting (IRPF) moet in sommige gevallen (zie boven) iedere drie maanden betaald worden, maar het meest gangbare voor zelfstandige 'werknemers' is ieder jaar, in mei en juni.
In het geval u voor meerdere bedrijven gaat werken en niet voor één bedrijf, die u 'contracteert', is het aan te raden een verzekering voor rechtshulp af te sluiten, aangezien wanbetaling in Spanje schering en inslag is.
Veel bedrijven betalen ook nog in een termijn van 90 of zelfs 120 dagen. Tegenwoordig kan men wel d.m.v. 'confirming' dit laten voorschieten door een bank, maar die berekent dan wel bepaalde rente.
Update: vanaf 1-7-2010 is de BTW (IVA), die berekend moet worden 18%. Voor meer informatie, ga naar uw belastingkantoor (of bezoek >>Agencia Tributaria online).
Bronnen en andere referenties:
Seguridad Social
Oficina de Empleo (INEM)
De grote stap: je emigreert naar Spanje
Er komt nogal wat kijken bij een emigratie. Niet alleen praktisch gezien, maar ook vooral emotioneel is het een grote stap. Je gaat je vaderland verlaten, het land waar je alles vertrouwd is, je familie en je vrienden wonen, en kiest in feite voor een onzekere toekomst. Zal alles gaan zoals je je in gedachte had?
In het begin kan het dat je maar moeilijk je draai zult vinden. De cultuur, de taal, de mensen zijn anders. Je hebt niet meteen nieuwe vrienden, je kunt onverwachte tegenslag krijgen, het gaat niet zoals je je voorgesteld had, je krijgt last van heimwee. Je gaat twijfelen over of je er wel goed aan gedaan hebt. Maar je zult moeten doorzetten. Dat is het enige wat je uiteindelijk zal doen slagen.
Er zijn mensen, die als expats naar Spanje komen, en dat is op zich al een stuk gemakkelijker, want je hebt dan al werk en meestal ook een woning. Maar niet iedereen overkomt het op deze manier dat ze hier terecht komen. Je kunt willen studeren, naar Spanje komen omdat je op iemand verliefd bent of met iemand wilt trouwen.
Deze blog beoogt van nut te zijn bij de praktische kant van het emigreren naar Spanje. Hopelijk zijn de tips en de links, die erin staan, ook voor jou an nut. En kijk anders ook eens op de Spanje blog >>, zodat je het land alvast wat beter kunt leren kennen. Natuurlijk is het niet hetzelfde als er zelf zijn, maar het is in ieder geval alvast wat.
En mocht je echt psychische begeleiding nodig hebben bij je emigratie, kijk dan eens bij bewustemigreren.com.
Zie ook:
Registratieplicht in Spanje.
Werken in Spanje: rechten en plichten
In het begin kan het dat je maar moeilijk je draai zult vinden. De cultuur, de taal, de mensen zijn anders. Je hebt niet meteen nieuwe vrienden, je kunt onverwachte tegenslag krijgen, het gaat niet zoals je je voorgesteld had, je krijgt last van heimwee. Je gaat twijfelen over of je er wel goed aan gedaan hebt. Maar je zult moeten doorzetten. Dat is het enige wat je uiteindelijk zal doen slagen.
Er zijn mensen, die als expats naar Spanje komen, en dat is op zich al een stuk gemakkelijker, want je hebt dan al werk en meestal ook een woning. Maar niet iedereen overkomt het op deze manier dat ze hier terecht komen. Je kunt willen studeren, naar Spanje komen omdat je op iemand verliefd bent of met iemand wilt trouwen.
Deze blog beoogt van nut te zijn bij de praktische kant van het emigreren naar Spanje. Hopelijk zijn de tips en de links, die erin staan, ook voor jou an nut. En kijk anders ook eens op de Spanje blog >>, zodat je het land alvast wat beter kunt leren kennen. Natuurlijk is het niet hetzelfde als er zelf zijn, maar het is in ieder geval alvast wat.
En mocht je echt psychische begeleiding nodig hebben bij je emigratie, kijk dan eens bij bewustemigreren.com.
Zie ook:
Registratieplicht in Spanje.
Werken in Spanje: rechten en plichten
Sociale Verzekeringen
Zodra iemand in loondienst gaat werken in Spanje, dienen werkgevers en zelfstandigen de nodige stappen te ondernemen voor de aanmelding bij de zg. Seguridad Social. Deze omvat in Spanje zowel het ziekenfonds als de sociale premies voor pensioen, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.
De ziektekostenverzekering die onder de Seguridad Social valt, geeft in principe voldoende dekking. Er kan echter voor het gemak ook een aanvullende particuliere verzekering afgesloten worden. Geneeskundige verzorging wordt verkregen op vertoon van de gezondheidszorgkaart (tarjeta sanitaria) die geldt als bewijs voor het recht op medische verstrekkingen uit hoofde van de sociale zekerheid.
Voordat u uit Nederland vertrekt, zou u bij de betreffende instantie in Nederland deel B van het formulier E-104 (deze vermeldt het totaal van door u afgedragen sociale premies) in te moeten invullen. Dit zal inschrijving bij de Spaanse Seguridad Social vergemakkelijken.
Is bovenstaande niet het geval, dan moet u kunnen aantonen in Nederland verzekerd te zijn. In dat geval heeft u een verklaring (E)101 nodig. Deze verklaring kunt bij de Sociale Verzekerings Bank (SVB) aanvragen. Personen die tijdelijk in Spanje werken, en in Nederland verzekerd blijven, kunnen op deze link meer informatie vinden (pdf).
Teneinde bij tijdelijk verblijf (maximaal 3 maanden) in Spanje recht te hebben op gezondheidszorg kunt u, zolang u bij een ziekenfonds in Nederland bent aangesloten, het formulier E-111 hiervoor gebruiken. Dit dient u bij uw ziekenfonds aan te vragen.
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Seguridad Social
De ziektekostenverzekering die onder de Seguridad Social valt, geeft in principe voldoende dekking. Er kan echter voor het gemak ook een aanvullende particuliere verzekering afgesloten worden. Geneeskundige verzorging wordt verkregen op vertoon van de gezondheidszorgkaart (tarjeta sanitaria) die geldt als bewijs voor het recht op medische verstrekkingen uit hoofde van de sociale zekerheid.
Voordat u uit Nederland vertrekt, zou u bij de betreffende instantie in Nederland deel B van het formulier E-104 (deze vermeldt het totaal van door u afgedragen sociale premies) in te moeten invullen. Dit zal inschrijving bij de Spaanse Seguridad Social vergemakkelijken.
Is bovenstaande niet het geval, dan moet u kunnen aantonen in Nederland verzekerd te zijn. In dat geval heeft u een verklaring (E)101 nodig. Deze verklaring kunt bij de Sociale Verzekerings Bank (SVB) aanvragen. Personen die tijdelijk in Spanje werken, en in Nederland verzekerd blijven, kunnen op deze link meer informatie vinden (pdf).
Teneinde bij tijdelijk verblijf (maximaal 3 maanden) in Spanje recht te hebben op gezondheidszorg kunt u, zolang u bij een ziekenfonds in Nederland bent aangesloten, het formulier E-111 hiervoor gebruiken. Dit dient u bij uw ziekenfonds aan te vragen.
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Seguridad Social
Pensioenen
Om zich als gepensioneerde in Spanje te vestigen, dient u een verblijfsvergunning aan te vragen. De volgende principes zijn van toepassing:
- Als u in één Europees land sociale bijdragen heeft betaald, wordt uw pensioen volgens de wetgeving van dat land berekend, of u daar verblijft of niet.
- Als u in meerdere Europese landen sociale bijdragen heeft betaald, ontvangt u een pensioen van elk land waar u minstens één jaar bijdragen betaalde, op voorwaarde dat u voldoet aan de vereisten die worden gesteld door de nationale wetgeving van die landen. Deze pensioenen komen overeen met de periodes waarin u in elk van deze landen sociale bijdragen betaalde.
De pensioenaanvraag dient u in te dienen bij de bevoegde instantie, en tenminste 1 jaar vóór de pensioengerechtigde leeftijd.
Als u nu in Spanje woont, maar altijd in Nederland heeft gewerkt, dient u uw aanvraag in te dienen bij:
De Sociale Verzekeringsbank SVB, distriktskantoor Rotterdam, Afdeling Buitenland
Postbus 70025
3000 LG Rotterdam
Tel. (+31) 10 4174010.
www.svb.org
Indien u in Spanje woont en zowel in Spanje als in Nederland (en/of een andere EU-staat) heeft gewerkt, dan dient u uw aanvraag in te dienen bij het "Instituto Nacional de la Seguridad Social" INSS. Voor Madrid is dat:
INSS
C/Serrano, 102
Tel. 91-590 71 00,
Fax 91-577 96 38)
Gratis info-nummer: 900-16 65 65
www.seg-social.es
n.b. Om in Spanje recht te hebben op medische hulpverlening, dient u als pensioengerechtigde te beschikken over het formulier E-121 dat u kunt verkrijgen bij uw pensioenuitkerende instantie in Nederland.
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Seguridad Social
- Als u in één Europees land sociale bijdragen heeft betaald, wordt uw pensioen volgens de wetgeving van dat land berekend, of u daar verblijft of niet.
- Als u in meerdere Europese landen sociale bijdragen heeft betaald, ontvangt u een pensioen van elk land waar u minstens één jaar bijdragen betaalde, op voorwaarde dat u voldoet aan de vereisten die worden gesteld door de nationale wetgeving van die landen. Deze pensioenen komen overeen met de periodes waarin u in elk van deze landen sociale bijdragen betaalde.
De pensioenaanvraag dient u in te dienen bij de bevoegde instantie, en tenminste 1 jaar vóór de pensioengerechtigde leeftijd.
Als u nu in Spanje woont, maar altijd in Nederland heeft gewerkt, dient u uw aanvraag in te dienen bij:
De Sociale Verzekeringsbank SVB, distriktskantoor Rotterdam, Afdeling Buitenland
Postbus 70025
3000 LG Rotterdam
Tel. (+31) 10 4174010.
www.svb.org
Indien u in Spanje woont en zowel in Spanje als in Nederland (en/of een andere EU-staat) heeft gewerkt, dan dient u uw aanvraag in te dienen bij het "Instituto Nacional de la Seguridad Social" INSS. Voor Madrid is dat:
INSS
C/Serrano, 102
Tel. 91-590 71 00,
Fax 91-577 96 38)
Gratis info-nummer: 900-16 65 65
www.seg-social.es
n.b. Om in Spanje recht te hebben op medische hulpverlening, dient u als pensioengerechtigde te beschikken over het formulier E-121 dat u kunt verkrijgen bij uw pensioenuitkerende instantie in Nederland.
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Seguridad Social
Belastingen
Voor de Spaanse Belastingdienst, oftewel la Agencia Tributaria of Hacienda, bent u resident in Spanje als u meer dan 182 dagen per jaar in Spanje woont. U bent dan onderhevig aan de zg. Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas of IRPF (inkomstenbelasting).
Indien u zich niet bezighoudt met economische activiteiten en indien u zich niet registreert (middels het 030 formulier) loopt u het risico om een boete te krijgen van 100 euro. Als u wel u wel economisch actief bent en zich niet registreert (middels het 036 formulier), loopt u het risico op een boete van 400 euro.
In het geval dat uw inkomen lager was dan 22.000 euro in het jaar 2008, dan was u niet verplicht aangifte te doen van inkomstenbelasting (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, oftewel IRPF). Dit bedrag kan per jaar verschillen. In het geval dat u voor meer dan 1 werkgever werkt, dan is dit bedrag lager, namelijk 11.200 euro. Om u te registreren bij de belastingdienst dient u een formulier in te vullen, 'modelo 030', Declaración censal de alta en el censo de obligados tributarios, cambio de domicilio y/o de variación de datos personales. Een belastingformulier kunt u kopen bij de belastingdienst, tabakswinkel (estanco) of u kunt deze hier gratis downloaden.
Als u dit formulier heeft ingevuld, dient u met uw paspoort, NIE nummer en een kopie van uw paspoort en NIE nummer naar de belastingdienst te gaan. Dit verschilt ook overigens per belastingkantoor, soms voldoet het ingevulde formulier, maar neem altijd voor de zekerheid bovenstaande documenten/kopietjes mee. Als u niet alle termen op dit formulier begrijpt, vul dan in ieder geval uw gegevens in blok 2 en 4 in.
In Nederland krijgt u jaarlijks een belastingformulier toegestuurd, dat u moet invullen. In Spanje werd bijvoorbeeld in het jaar 2009 van u verwacht dat u zelf, indien u verplicht was aangifte te doen, tussen 4 mei en 30 juni 2009 uw belastingaangifte zou doen. In het geval dat u dit online had gedaan, dan diende deze voor 23 juni 2009 binnen te zijn.
Mocht u overigens nog bezittingen, zoals een huis of spaargeld in Nederland hebben, dan moet u hierover belasting betalen in Nederland. De lonen en de pensioenen zijn namelijk belastbaar in het land waar de betrokkene woonachtig is, maar de inkomsten van vastgoed zijn belastbaar in het land, waar deze zich bevinden.
Tussen Nederland en Spanje bestaat een belastingverdrag ter vermijding van dubbele belastingheffing. Dit komt erop neer dat personen van één nationaliteit niet onderhevig kunnen zijn aan zwaardere heffingen of verplichtingen dan personen van het andere land die zich in dezelfde situatie bevinden, m.n. wat hun verblijfssituatie betreft. Tengevolge van dit verdrag is het volgende van toepassing:
Woont u in Spanje, maar ontvangt u uw salaris (gedeeltelijk) in Nederland, dan kunt u zich voor informatie wenden tot:
Belastingdienst Buitenland
Particulieren/Ondernemingen
Postbus 2865
6401 DJ Heerlen,
Tel. + 31 45 573 66 66,
Fax + 31 45 576 92 65.
Wilhelminastaete Belastingadvies (WSBA) zorgt er voor dat kopers van een woning in Spanje via een fiscale QuickScan op de hoogte worden gebracht van de fiscale consequenties. Dit advies levert de klant over het algemeen een aanzienlijke fiscale besparing op. Kijk voor meer informatie op >>www.fiscaaladviesspanje.nl
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Agencia Tributaria
Indien u zich niet bezighoudt met economische activiteiten en indien u zich niet registreert (middels het 030 formulier) loopt u het risico om een boete te krijgen van 100 euro. Als u wel u wel economisch actief bent en zich niet registreert (middels het 036 formulier), loopt u het risico op een boete van 400 euro.
In het geval dat uw inkomen lager was dan 22.000 euro in het jaar 2008, dan was u niet verplicht aangifte te doen van inkomstenbelasting (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, oftewel IRPF). Dit bedrag kan per jaar verschillen. In het geval dat u voor meer dan 1 werkgever werkt, dan is dit bedrag lager, namelijk 11.200 euro. Om u te registreren bij de belastingdienst dient u een formulier in te vullen, 'modelo 030', Declaración censal de alta en el censo de obligados tributarios, cambio de domicilio y/o de variación de datos personales. Een belastingformulier kunt u kopen bij de belastingdienst, tabakswinkel (estanco) of u kunt deze hier gratis downloaden.
Als u dit formulier heeft ingevuld, dient u met uw paspoort, NIE nummer en een kopie van uw paspoort en NIE nummer naar de belastingdienst te gaan. Dit verschilt ook overigens per belastingkantoor, soms voldoet het ingevulde formulier, maar neem altijd voor de zekerheid bovenstaande documenten/kopietjes mee. Als u niet alle termen op dit formulier begrijpt, vul dan in ieder geval uw gegevens in blok 2 en 4 in.
In Nederland krijgt u jaarlijks een belastingformulier toegestuurd, dat u moet invullen. In Spanje werd bijvoorbeeld in het jaar 2009 van u verwacht dat u zelf, indien u verplicht was aangifte te doen, tussen 4 mei en 30 juni 2009 uw belastingaangifte zou doen. In het geval dat u dit online had gedaan, dan diende deze voor 23 juni 2009 binnen te zijn.
Mocht u overigens nog bezittingen, zoals een huis of spaargeld in Nederland hebben, dan moet u hierover belasting betalen in Nederland. De lonen en de pensioenen zijn namelijk belastbaar in het land waar de betrokkene woonachtig is, maar de inkomsten van vastgoed zijn belastbaar in het land, waar deze zich bevinden.
Tussen Nederland en Spanje bestaat een belastingverdrag ter vermijding van dubbele belastingheffing. Dit komt erop neer dat personen van één nationaliteit niet onderhevig kunnen zijn aan zwaardere heffingen of verplichtingen dan personen van het andere land die zich in dezelfde situatie bevinden, m.n. wat hun verblijfssituatie betreft. Tengevolge van dit verdrag is het volgende van toepassing:
Woont u in Spanje, maar ontvangt u uw salaris (gedeeltelijk) in Nederland, dan kunt u zich voor informatie wenden tot:
Belastingdienst Buitenland
Particulieren/Ondernemingen
Postbus 2865
6401 DJ Heerlen,
Tel. + 31 45 573 66 66,
Fax + 31 45 576 92 65.
Wilhelminastaete Belastingadvies (WSBA) zorgt er voor dat kopers van een woning in Spanje via een fiscale QuickScan op de hoogte worden gebracht van de fiscale consequenties. Dit advies levert de klant over het algemeen een aanzienlijke fiscale besparing op. Kijk voor meer informatie op >>www.fiscaaladviesspanje.nl
Bronnen en andere referenties:
Nederlandse Ambassade
Agencia Tributaria
02-04-2009
Arbeidsovereenkomsten afsluiten in Spanje
Er bestaan verschillende soorten arbeidsovereenkomsten in Spanje. Deze zijn afhankelijk van lokale wetgeving, duur en aard. In Spanje zijn de rechten van de werkgevers en werknemers wetelijk vastgelegd. Daaronder vallen algemene voorwaarden van werkcontracten, ontslagprocedures en onderhandelingsregels. Er zijn specifieke regels voor verschillende industrieën en bepaalde werknemersgroepen. Er bestaan C.A.O.'s en individuele en tijdelijke werkcontracten.
Volgens de Spaanse arbeidswet hebben alle werknemers, of ze nu Spaans, buitenlands of gehandicapt zijn, recht op gelijke behandeling. Vanaf 16 jaar mag een persoon werken, waarbij er tussen de 16 en 18 jaar bepaalde beschermende regels gelden, o.a. bij kwesties als overwerk, nachtdienst of het verrichten van bepaalde werkzaamheden, die gevaarlijk of ongezonde worden geacht.
Werkloosheidsuitkering
De Spaanse WW-verzekering (desempleo) is voor alle werknemers bij Spaanse bedrijven verplicht. De werkloosheidsverzekering/uitkering wordt gedekt door de Spaanse Seguridad Social (sociale zekerheid), waaraan premies worden afgedragen. Schoolverlaters hebben geen recht op een uitkering. Bij verlies van banen is de WW-uitkering afhankelijk van het genoten salaris en het aantal gewerkte jaren. De maximale duur van de WW-uitkering is 18 maanden. Daarna wordt er een zg. Subsidio uitgekeerd. Dat is een klein bedrag, waar iemand alleen van kan leven wanneer hij bij zijn ouders woont of een partner heeft met een salaris.
Vakantiedagen
Een werknemer, die fulltime in dienst is, heeft recht op 30 werkdagen betaald verlof. De Spaanse feestdagen zijn hier niet bij inbegrepen. Augustus en in mindere mate juli zijn normaal gesproken de vakantiemaanden in Spanje. Er bestaan veertien nationale en lokale feestdagen (festivos).
Werkvergunning
Volgens de Spaanse arbeidswet hebben alle werknemers, of ze nu Spaans, buitenlands of gehandicapt zijn, recht op gelijke behandeling. Vanaf 16 jaar mag een persoon werken, waarbij er tussen de 16 en 18 jaar bepaalde beschermende regels gelden, o.a. bij kwesties als overwerk, nachtdienst of het verrichten van bepaalde werkzaamheden, die gevaarlijk of ongezonde worden geacht.
Er bestaan arbeidscontracten voor verschillende werkzaamheden en periodes, zoals gelegenheidscontracten (contrato por obra), vervangingscontracten (suplencia), parttimecontracten (tiempo parcial), werkervaringcontracten (becario)...
Een contract kan zowel mondeling als schriftelijk worden opgemaakt, maar het meest gangbare is een schriftelijk arbeidscontract, in het Spaans. De werkgever is verplicht om het arbeidscontract vóór de eerste werkdag te registreren bij het Instituto de Empleo (INEM), zoals het Arbeidsbureau in Spanje genoemd wordt. Werktijden en eventueel overwerk van de werknemers worden gewoonlijk vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten, maar ook individuele werkcontracten. Men gaat uit van een 40-urige werkweek.
Salarissen
Het minimumsalaris wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld. Er wordt uitegaan van een dertiende maand en vakantiegeld (14 pagas). De hoogte van een salaris staat per functie niet altijd vast. In Madrid en Barcelona worden de hoogste salarissen betaald, maar ze lopen achter bij salarissen in andere EU-landen.
Proefperiode
In Spanje geldt voor de meeste banen een proefperiode (periódo de prueba). Deze kan tussen 15 dagen en 6 maanden zijn, afhankelijk van de functie en de werkgever. Voor ongeschoold personeel geldt een proefperiode van 15 dagen en voor hoger opgeleid personeel een periode van 6 maanden. Binnen de proefperiode mogen zowel de werknemer als de werkgever zonder opzegtermijn en boetes het arbeidscontrat ontbinden, tenzij anders overeengekomen is.
Zwangerschapsverlof
Vrouwelijke werknemers hebben recht op zwangerschapsverlof en -vergoeding van zestien weken, normaal gesproken zes weken voor de bevalling en tien weken erna. De vrouw mag wettelikjk twee weken van haar zwangerschapsverlof overdragen aan haar man.
Ontslag
Collectieve ontslagen zijn uitsluitend mogelijk als de Arbeidsautoriteiten die hebben goedgekeurd. De wettelijke vergoeding is 20 dagen salaris per gewerkt jaar met een maximum van 12 maanden, tenzij in de overeenkomst anders vermeld staat.
In geval van objectieve redenen (ongeschiktheid) heeft de werknemer recht op 20 dagen salaris voor ieder dienstjaar met een maximum van 12 maanden. De hoogste vergoeding is 45 dagen per gewerkt jaar tot een maximum van 3,5 jaar.
Een contract kan zowel mondeling als schriftelijk worden opgemaakt, maar het meest gangbare is een schriftelijk arbeidscontract, in het Spaans. De werkgever is verplicht om het arbeidscontract vóór de eerste werkdag te registreren bij het Instituto de Empleo (INEM), zoals het Arbeidsbureau in Spanje genoemd wordt. Werktijden en eventueel overwerk van de werknemers worden gewoonlijk vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten, maar ook individuele werkcontracten. Men gaat uit van een 40-urige werkweek.
Salarissen
Het minimumsalaris wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld. Er wordt uitegaan van een dertiende maand en vakantiegeld (14 pagas). De hoogte van een salaris staat per functie niet altijd vast. In Madrid en Barcelona worden de hoogste salarissen betaald, maar ze lopen achter bij salarissen in andere EU-landen.
Proefperiode
In Spanje geldt voor de meeste banen een proefperiode (periódo de prueba). Deze kan tussen 15 dagen en 6 maanden zijn, afhankelijk van de functie en de werkgever. Voor ongeschoold personeel geldt een proefperiode van 15 dagen en voor hoger opgeleid personeel een periode van 6 maanden. Binnen de proefperiode mogen zowel de werknemer als de werkgever zonder opzegtermijn en boetes het arbeidscontrat ontbinden, tenzij anders overeengekomen is.
Zwangerschapsverlof
Vrouwelijke werknemers hebben recht op zwangerschapsverlof en -vergoeding van zestien weken, normaal gesproken zes weken voor de bevalling en tien weken erna. De vrouw mag wettelikjk twee weken van haar zwangerschapsverlof overdragen aan haar man.
Ontslag
Collectieve ontslagen zijn uitsluitend mogelijk als de Arbeidsautoriteiten die hebben goedgekeurd. De wettelijke vergoeding is 20 dagen salaris per gewerkt jaar met een maximum van 12 maanden, tenzij in de overeenkomst anders vermeld staat.
In geval van objectieve redenen (ongeschiktheid) heeft de werknemer recht op 20 dagen salaris voor ieder dienstjaar met een maximum van 12 maanden. De hoogste vergoeding is 45 dagen per gewerkt jaar tot een maximum van 3,5 jaar.
De werkgever is verplicht het ontslag 30 dagen van te voren schriftelijk mede te delen aan de werknemer. In de ontslagbrief moeten redenen en de ontslagdatum worden vermeld. Bij objectieve en disciplinaire redenen kan de werknemer het ontslag aanvechten bij het arbeidsgerechtshof. In het geval de werknemer in het gelijk gesteld wordt, heeft hij recht op betaling van al het achterstallig salaris vanaf het moment van het ontslag.
Werkloosheidsuitkering
De Spaanse WW-verzekering (desempleo) is voor alle werknemers bij Spaanse bedrijven verplicht. De werkloosheidsverzekering/uitkering wordt gedekt door de Spaanse Seguridad Social (sociale zekerheid), waaraan premies worden afgedragen. Schoolverlaters hebben geen recht op een uitkering. Bij verlies van banen is de WW-uitkering afhankelijk van het genoten salaris en het aantal gewerkte jaren. De maximale duur van de WW-uitkering is 18 maanden. Daarna wordt er een zg. Subsidio uitgekeerd. Dat is een klein bedrag, waar iemand alleen van kan leven wanneer hij bij zijn ouders woont of een partner heeft met een salaris.
Vakantiedagen
Een werknemer, die fulltime in dienst is, heeft recht op 30 werkdagen betaald verlof. De Spaanse feestdagen zijn hier niet bij inbegrepen. Augustus en in mindere mate juli zijn normaal gesproken de vakantiemaanden in Spanje. Er bestaan veertien nationale en lokale feestdagen (festivos).
Werkvergunning
In het geval van EU-onderdanen is er geen werkvergunning meer nodig. Wel is een verblijfskaart vereist voor een verblijf van langer dan drie maanden. Niet-EU-onderdanen moeten een speciaal werkvisum en een werk- en verblijfsvergunning aanvragen, afhankelijk van het type werk en de duur daarvan.
Detachering
Bij 'detachering', wanneer een werknemer werkzaamheden in opdracht van de werkgever in Nederland verricht, kan dat voor een periode van niet meer dan 12 maanden. De richtlijn 96/71/EEG regelt dat de werkgever in de geval wettelijke voorschriften voor wat betreft arbeidsvoorwaarden. In het geval van detachering is het doorgaans aan te raden om in Nederland verzekerd te blijven. De gedetacheerde dient te beschikken over een detacheringsverklaring (E101), de nationaliteit te hebben van een EU- of EER-land en een dienstverband hebben met de werkgever. Met een detacheringsverklaring heeft bestaat er recht op medische zorg in Spanje.
Bronnen en andere referenties:
EVD Internationaal ondernemen en samenwerken.
Seguridad Social
Oficina de Empleo (INEM)
Bronnen en andere referenties:
EVD Internationaal ondernemen en samenwerken.
Seguridad Social
Oficina de Empleo (INEM)
Organisatie- en rechtsvormen voor bedrijven in Spanje
Als u een bedrijf in Spanje wilt beginnen, moet u eerst organisatievorm c.q. de rechtsvorm bepalen. Er zijn enkele mogelijkheden, die geregeld zijn in het Wetboek van Koophandel. Als Nederlandse ondernemer kunt u zich in Spanje vestigen door het openen van een sucursal (filiaal), een Sociedad Regular Colectiva, of S.R.C. (Vennootschap Onder Firma), een Sociedad En Comanditaria, of S. en Com. (Commanditaire vennootschap), een Sociedad Anónima,o f S.A. (Naamloze Vennootschap) of een Sociedad de Responsabilidad Limitada, of S.L./S.R.L. (Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid). Zoals u zult zien kunnen het startkapitaal en het aantal oprichters een belangrijke factor zijn voor het bepalen van de rechtsvorm.
Sucursal
Deze kan worden opgericht in het geval er sprake is van een mopedermaatschappij. Dat gebeurt bij notariële akte, waarbij het ingeschreven wordt in het zg. Registro Mercantil (het Spaans handelsregister). Daarvoor moet het volgende voor worden overlegd:
- een exemplaar van de statuten en akte van oprichting, gelegaliseerd door de Spaanse Consul of door de Nederlands Handelsregister
- een bevoegdheidsverklaring
- een bestuursbesluit van de moederonderneming.
De sucursal draagt de naam van de moedermaatschappij met toevoeging van sucursal. Er is geen minimumkapitaal voor vereist. Een sucursal bezit geen rechtspersoonlijkheid, waardoor de moedermaatschappij aansprakelijk is voor al haar schulden.
Sociedad Regular Colectiva (S.R.C.)
Deze vorm bestaat uit twee of meer personen, waarbij de partners hoofdelijk aansprakelijk zijn.
Sociedad En Comanditaria (S. en Com.)
Dit is een vennootschap waarbij tenminste één vennoot aansprakelijk is voor de door het bedrijf aangegane verplichtingen. Eén of meerdere vennoten zijn aansprakelijk voor het geïnvesteerde kapitaal in de onderneming. Het kapitaal kan worden verdeeld in deelnemingen of aandelen.
Sociedad Anónima (S.A.)
Een S.A wordt bij notariële akte opgericht. Na inschrijving van de akte van oprichting in het Handelsregister krijgt het rechtspersoonlijkheid. Het minimumkapitaal voor de oprichting is 60.102 euro, waarvan bij oprichting ten minste 25 procent moet worden voldaan. Het maatschappelijk kapitaal wordt verdeeld in aandelen op naam of aan toonder, waarvan de transfers vrij zijn. Alle leden zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de beslissingen van het bestuur. Hun financiële aansprakelijkheid beperkt zich daarbij tot hun aandeel in het kapitaal.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. of S.R.L.)
Het minimumkapitaal is 3.006 euro, wat bij de oprichting in zijn geheel moet worden voldaan. Hier wordt een recht op geheven van 1 procent. Aandelen kunnen alleen bij notariële akte worden overgedragen. Er moeten minimaal twee vennoten (natuurlijke of rechtspersonen) zijn, behalve als er sprake is van een éénpersoonsvennootschap (unipersonal). In dat geval gelden er strengere regels dan voor een vennootschap met meerdere aandeelhouders. De rechtspersoon moet namelijk op alle correspondentie, facturen en andere documenten vermelden, dat hij de enige aandeelhouder is. De overeenkomst met de vennootschap moet schriftelijk worden aangegaan en ingeschreven staan in een registerboek. Er is een verplichting tot jaarverslag met een vferwijzing naar afzonderlijke contracten en om om twee jaar na sluiting van de overeenkomst tegenover de vennootschap verantwoording af te leggen.
Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.)
Dit is een vereenvoudigde vorm van een Sociedad Limitada, die na een aantal jaren daarin overgaat. Het biedt juridisch gezien meer flexibiliteit doordat de oprichtingsvoorwaarden versoepeld zijn. Het kan binnen 48 uur worden opgezet. Het heeft een minimumkapitaal van 3.012 euro zijn en het maximum is 120.202. Deze inleg moet direct worden voldaan.
Vennootschapsbelasting
In Spanje wordt sinds 2007 de vennootschapsbelasting ieder jaar met één procent verlaagd. Dit begon met 35 procent in 2007 en zal 30 procent zijn in 2011. De meeste aftrekposten worden daarbij nu geschrapt. Voor het midden- en kleinbedrijf (PYME), met een omzet tot maximaal 8 miljoen euro, worden deze tarieven verlaagd van 30 naar 25 procent. Zie hiervoor ook de website van de Spaanse belastingdienst.
Sucursal
Deze kan worden opgericht in het geval er sprake is van een mopedermaatschappij. Dat gebeurt bij notariële akte, waarbij het ingeschreven wordt in het zg. Registro Mercantil (het Spaans handelsregister). Daarvoor moet het volgende voor worden overlegd:
- een exemplaar van de statuten en akte van oprichting, gelegaliseerd door de Spaanse Consul of door de Nederlands Handelsregister
- een bevoegdheidsverklaring
- een bestuursbesluit van de moederonderneming.
De sucursal draagt de naam van de moedermaatschappij met toevoeging van sucursal. Er is geen minimumkapitaal voor vereist. Een sucursal bezit geen rechtspersoonlijkheid, waardoor de moedermaatschappij aansprakelijk is voor al haar schulden.
Sociedad Regular Colectiva (S.R.C.)
Deze vorm bestaat uit twee of meer personen, waarbij de partners hoofdelijk aansprakelijk zijn.
Sociedad En Comanditaria (S. en Com.)
Dit is een vennootschap waarbij tenminste één vennoot aansprakelijk is voor de door het bedrijf aangegane verplichtingen. Eén of meerdere vennoten zijn aansprakelijk voor het geïnvesteerde kapitaal in de onderneming. Het kapitaal kan worden verdeeld in deelnemingen of aandelen.
Sociedad Anónima (S.A.)
Een S.A wordt bij notariële akte opgericht. Na inschrijving van de akte van oprichting in het Handelsregister krijgt het rechtspersoonlijkheid. Het minimumkapitaal voor de oprichting is 60.102 euro, waarvan bij oprichting ten minste 25 procent moet worden voldaan. Het maatschappelijk kapitaal wordt verdeeld in aandelen op naam of aan toonder, waarvan de transfers vrij zijn. Alle leden zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de beslissingen van het bestuur. Hun financiële aansprakelijkheid beperkt zich daarbij tot hun aandeel in het kapitaal.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L. of S.R.L.)
Het minimumkapitaal is 3.006 euro, wat bij de oprichting in zijn geheel moet worden voldaan. Hier wordt een recht op geheven van 1 procent. Aandelen kunnen alleen bij notariële akte worden overgedragen. Er moeten minimaal twee vennoten (natuurlijke of rechtspersonen) zijn, behalve als er sprake is van een éénpersoonsvennootschap (unipersonal). In dat geval gelden er strengere regels dan voor een vennootschap met meerdere aandeelhouders. De rechtspersoon moet namelijk op alle correspondentie, facturen en andere documenten vermelden, dat hij de enige aandeelhouder is. De overeenkomst met de vennootschap moet schriftelijk worden aangegaan en ingeschreven staan in een registerboek. Er is een verplichting tot jaarverslag met een vferwijzing naar afzonderlijke contracten en om om twee jaar na sluiting van de overeenkomst tegenover de vennootschap verantwoording af te leggen.
Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.)
Dit is een vereenvoudigde vorm van een Sociedad Limitada, die na een aantal jaren daarin overgaat. Het biedt juridisch gezien meer flexibiliteit doordat de oprichtingsvoorwaarden versoepeld zijn. Het kan binnen 48 uur worden opgezet. Het heeft een minimumkapitaal van 3.012 euro zijn en het maximum is 120.202. Deze inleg moet direct worden voldaan.
Vennootschapsbelasting
In Spanje wordt sinds 2007 de vennootschapsbelasting ieder jaar met één procent verlaagd. Dit begon met 35 procent in 2007 en zal 30 procent zijn in 2011. De meeste aftrekposten worden daarbij nu geschrapt. Voor het midden- en kleinbedrijf (PYME), met een omzet tot maximaal 8 miljoen euro, worden deze tarieven verlaagd van 30 naar 25 procent. Zie hiervoor ook de website van de Spaanse belastingdienst.
Bronnen en andere referenties:
Agencia tributaria (belastingen)
21-11-2008
Een bankrekening openen in Spanje
Het openen van een bankrekening in Spanje is noodzakelijk indien u inkomen wil ontvangen van een bedrijf, dat in het land gevestigd is, maar ook om bijvoorbeeld gas, water en licht te betalen of andere services en/of abonnementen. Het betaalpasje is daarbij een middel om makkelijk aan cash geld te komen en een betaalmiddel in supermarkten en winkels. Er zijn vele verschillende banken in Spanje waar u een bankrekening kunt openen. Er bestaan ook legio online banken, zoals ING Direct.
De banken in Spanje vragen om uw paspoort of een zg. NIE (Número de Identidad de Extranjeros) als u een bankrekening wilt openen. Aan het openen van een bankrekening zijn geen kosten verbonden.
Mocht u geen Spaanse bankrekening willen openen om wat voor reden dan ook dan kun je een Nederlandse bankrekening gebruiken vanuit Spanje. Veel van de handelingen kunnen via internet worden verricht. Ook voor het openen van een bankrekening bij een Nederlandse bank zijn allerlei persoonlijke gegevens nodig, zoals het burgerservicenummer, identiteitsbewijs, etc.
De meeste banken rekenen een bepaald bedrag voor transacties. U kunt van te voren onderhandelen over de hoogte van dit bedrag. Indien u geld wilt overmaken van uw Nederlandse rekening naar een Spaanse rekening, houdt u er dan rekening mee dat ook hieraan kosten verbonden kunnen zijn.
De banken in Spanje vragen om uw paspoort of een zg. NIE (Número de Identidad de Extranjeros) als u een bankrekening wilt openen. Aan het openen van een bankrekening zijn geen kosten verbonden.
Mocht u geen Spaanse bankrekening willen openen om wat voor reden dan ook dan kun je een Nederlandse bankrekening gebruiken vanuit Spanje. Veel van de handelingen kunnen via internet worden verricht. Ook voor het openen van een bankrekening bij een Nederlandse bank zijn allerlei persoonlijke gegevens nodig, zoals het burgerservicenummer, identiteitsbewijs, etc.
De meeste banken rekenen een bepaald bedrag voor transacties. U kunt van te voren onderhandelen over de hoogte van dit bedrag. Indien u geld wilt overmaken van uw Nederlandse rekening naar een Spaanse rekening, houdt u er dan rekening mee dat ook hieraan kosten verbonden kunnen zijn.
01-09-2008
Uw auto invoeren in Spanje
Een reden om uw auto in Spanje in te voeren kan zijn dat uw Nederlandse APK afloopt en dat het te omslachtig is om naar Nederland te gaan voor een nieuwe APK keuring.
Om een Spaans kenteken te verkrijgen, dient u uw auto in te voeren (in te schrijven) in Spanje. Bij een Jefatura Provincial de Trafico (>>DGT) kunt u dat doen. U kunt zich eventueel laten inschrijven bij de Real Automovil Club de España, oftewel >>RACE (de Spaanse ANWB), die voor u kan bemiddelen.
Daarnaast zult u een Spaanse autoverzekering moeten aanvragen. Dat kan ook bij de RACE. Er zijn verschillende verzekeringsbedrijven die autoverzekeringen in Spanje aanbieden.
Om een Spaans kenteken te verkrijgen, dient u uw auto in te voeren (in te schrijven) in Spanje. Bij een Jefatura Provincial de Trafico (>>DGT) kunt u dat doen. U kunt zich eventueel laten inschrijven bij de Real Automovil Club de España, oftewel >>RACE (de Spaanse ANWB), die voor u kan bemiddelen.
Daarnaast zult u een Spaanse autoverzekering moeten aanvragen. Dat kan ook bij de RACE. Er zijn verschillende verzekeringsbedrijven die autoverzekeringen in Spanje aanbieden.
Abonneren op:
Posts (Atom)